妊娠中の体調不良で正職員からパートに切り替えられるか悩んでいます。正職員でいるべきかどうか相談したいです。

私なら、ですが(^^;;
そのように言われたら園に迷惑をかけたり、周りの職員の目の方が気持ち的に辛いので来月からでもパートに切り替えます。

• 7月26日

わたしなら迷惑を考えて、パートにします。
園長からそのような言葉があるということは、裏をかえせばそうして欲しいという本心だと思います。
同じように正社員で働いている先生たちからすれば、新しく入ってきていきなり妊娠は正直な話、仕事の仲間としてはいい気はしないと思います。
そのようなことから、精神的にも、また現在きちんと仕事をこなせていないことからもパートの方がいいかなと感じます。

• 7月26日

いろいろ考えてしまいますよね。
私も保育士でした。
リーダーを務めていたのですが、悪阻で思うように動けず、休む日もあり…
パートにとも思いましたが、産休育休を考えたらパートになるのはもったいない！と思って…
今までずっと長年がんばってきたし、復帰もしたいし、本部からもパートになるのはもったいないと言われて正職にとどまりました。

結局六ヶ月過ぎてから切迫になって産休まで復帰はできず。
休職してからは、本部は理解がありますが、現場からは色々マタハラも受けました。
でもやっぱり産休育休があるとないとでは100万ちかく違ってくるのと、復帰は違う園にもできるということで、気まずかったですが、辞めずに産休入りました。

六ヶ月で切迫になるまでは、クラスの先生に協力してくれ、うんち替えは変わってもらっていましたが、吐きそうになりながらも、迷惑かけないようにいつも通り残業もして働きました。その時は誰からも文句は言われませんでしたが、主任だけは迷惑そうでしたね。

でも無理がたたり切迫に…
お金の面や色々ありますが、精神的ダメージが大きいのは赤ちゃんにもよくないので、一番自分が楽になれる選択をした方がいいのかな？と思います。

保育士って普通の仕事とは違うし、担任もつと親からの目もあるから…
正職からパートになるのも勇気が要りますよね。
わたしはパートになるなら退職をと考えてました。
まだ7週と大事な時期なので無理なさらずに…

• 7月27日