コメント
みょうが
休む直前の6ヶ月の平均月収から計算されますよ😊
もし出勤日数が11日(だったかな?)未満だった月があれば、その月は平均に含まれません。
みんてぃ
6ヶ月分(11日以上出勤)の平均の、67%です。育休181日目からは50%です。
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ちー
ありがとうございます。- 11月13日
みょうが
休む直前の6ヶ月の平均月収から計算されますよ😊
もし出勤日数が11日(だったかな?)未満だった月があれば、その月は平均に含まれません。
みんてぃ
6ヶ月分(11日以上出勤)の平均の、67%です。育休181日目からは50%です。
ちー
ありがとうございます。
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか?💦
2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね? 各市町村で違うと思うので…
上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…?💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
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ちー
丁寧にありがとうございます。
ちー
今計算して6ヶ月分の給料をたして、6でわったら約94000だったのですが、これを2ヶ月に1度休業給付金としていただく形になるので、約188000円と言うことですかね?😅
みょうが
最初の3ヶ月は67%?なので94000×0.67=62980です💦
2ヶ月分を振り込みなので×2した額が1回で振り込まれると思います。
ちー
そうなんですね!
以外と少なかったです!
ありがとうございます。