育休延長の条件や保育園の入園について相談です。第二子妊娠中で、育休延長ができるか不安。保育園落ちた場合でも育休延長可能か悩んでいます。有給や産休中の収入減少も心配。旦那や実家のサポートが難しいため、保育園の入園時期や育休延長についてアドバイスを求めています。
育休延長についての質問です。
現在育休中ですが、2人目妊娠中です🤰
1人目の育休終了から2人目の産休まで
ちょうど1ヶ月あります。
会社に今日、第二子妊娠報告をかねて連絡しました😢
育休延長してもらえるのか確認したのですが、
第一子に何かあった場合は延長することができるけど
2人目妊娠だけだと育休延長はできないと言われました！
なので保育園に落ちた場合育休延長できるのかな？と思うのですが、
1人目が2月生まれなので、2月の途中入園で、
落選狙いになってしまうのですが途中入園の厳しい園での
応募をすれば育休延長できるんでしょうか？😰
有給が17日あるからそれを使って、
足りない分は欠勤という話になっていて、
それだと産休中に貰えるお金が下がりそうな気がして
できれば育休延長したいと考えているのですが、、
第二子産後実家などに頼ることができず
旦那も仕事が休めないので1人目は保育園に産前産後制度で入れる予定です、その為3月の途中入園を狙おうかなと思っているのですが、あまり詳しくなくアドバイスなど頂きたいです😭😭
よろしくお願いします😭
- きら(3歳0ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
ままり
市役所で事情を説明すると、倍率高いところを教えてくれたり落選前提で受けてくれるって聞いたことあります😊
一度相談されてはいかがでしょう？
ちなみに私はコロナが怖くて2ヶ月間欠勤してから産休に入りましたが、出産手当金は変わりませんでしたよ！総務課かどこかに確認してもいいと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
月11日以上出勤するとその月も給付金の金額計算する時に含まれちゃうので、欠勤するか10日以下の出勤なら手当には関係ないと思います🤔
保育園関係でアレコレするよりは有給使ったり欠勤扱いにしてもらったりで調整した方が楽かなぁと思います🤔
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きら
ということは、1ヶ月丸々欠勤にした方が産休手当育休手当には影響しないということですか？？😂
- 11月10日
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はじめてのママリ🔰
出勤日数を10日にすれば問題ないですよ！
丸々休んでも別に良いんですけど、10日働けば有休も残るし給料も働いた10日分は貰えるし、給付金の額は変わらずに済むので1番お得かなぁとは思います。
出勤10日を有休使っても良いと思いますしね！
その辺は自分の好きにしたら良いと思います😊！- 11月11日
きら
そうなんですね！保育園激戦区じゃないので役所で聞くのがいいですね！
産休育休の給料の何%の額が変わるなら嫌だなぁと思ってしまって🥺