①正社員、11万5千円、3.12ヶ月分賞与、保険充実 ②パート、時給900~950円、週労働時間により保険加入 ③事務所？経験活かせるが子育てに不安。ご意見をください。
早いとは思いますが、来年の4月採用の仕事が舞い込み悩んでます。
①小規模保育園栄養士
正社員
休･･･土日祝日、お盆、年末年始
基本給･･･11万5千円
手当･･･3万5千円
昇給･･･有、1月あたり千円
賞与･･･計3.12ヶ月分
加入保険･･･雇用、労災、健康、厚生
退職金制度･･･有
育児、介護、看護休業･･･有
インフルエンザ予防接種･･･会社負担
② 小規模保育園栄養士
パートタイム
休･･･土日祝日、お盆、年末年始
労働時間･･･9:00~15:00
労働日数･･･1~5日 要相談
時給･･･900~950円
手当･･･3～5千円
昇給･･･有、1時間あたり20円
賞与･･･無
加入保険･･･労災
退職金制度･･･無
育児、介護、看護休業･･･有
☆週の所定労働時間により雇用保険加入
☆検討している保育園(これから申し込み)
自宅から近い
③事務所？
栄養士は過去に10年保育園で経験ありなので、今回候補に上がりました。
しかし、事業所に1~2人しか居ないので2人の子持ちでは働きにくいかもしれない。給料が安いので、主人には「変わりがいて助け合える職種のが、いいんぢゃないか？うちの事務の子達はもっと給料も良くて、子持ちでは風邪で帰っても助け合えてるし、高卒で特に資格ない子もやってるよ･･･」と提案されました
この三択ならどれがいいとか、ご意見下さい💦
- ママ(3歳9ヶ月)
コメント
ひなママ
小規模保育園の保育士です…うちは栄養士さん1人と調理師さんが来たり来なかったり…
小さいお子さんがいらっしゃいますが、保育園からの呼び出しもあり、そう言う時に調理師さんいなかったら系列園から支援というかたちで来てもらえたりもあります。栄養士さんたちは少人数の給食を1人で作れるから気は使わなくていいけど、子どもの病気とかあると帰らなきゃいけないからその面は不便って言ってありました。。。
お子さんが体調崩されたりした際に帰らせてもらえるのか…気になるところ尋ねてみても良いのではないですか？
給料面は…うちの園はもう少し良かったと思います😅
意見にならないコメントすみません。。。
ママ
そこ聞きたい所ですね！
前職も、2人でやっていても1人帰られるとキツかったので･･･
小規模保育園だと1人しか採用内かもですよね
ひなママ
話を聞いてから検討してみてもよいかもですね☺️
小規模保育園で働いてみて大きい園にいる時より園児と給食の先生の距離が近く特に0歳児の子たちは個々にしっかり合わせてくれたり…小規模保育園の魅力もあるなって感じます！
大きい園が見てくれない…とかじゃ決してありませんが😊