ママリ
受給されていた期間によりますね。
例えば完全月で、
1/10〜2/9までが算出の1ヶ月だとして、
1/10〜1/20まで傷病手当でお休みしたとします。
その場合、1/21〜2/9はお給料が減りますからね。
それも算出に入るので、
多少は減るかもしれませんね。
1年以上の勤務はあるのですよね?
みんてぃ
産休入る前の期間なら、産休手当(出産手当金)は減りませんよ。減るとしたら育児休業給付金です。
ママリ
受給されていた期間によりますね。
例えば完全月で、
1/10〜2/9までが算出の1ヶ月だとして、
1/10〜1/20まで傷病手当でお休みしたとします。
その場合、1/21〜2/9はお給料が減りますからね。
それも算出に入るので、
多少は減るかもしれませんね。
1年以上の勤務はあるのですよね?
みんてぃ
産休入る前の期間なら、産休手当(出産手当金)は減りませんよ。減るとしたら育児休業給付金です。
「産休」に関する質問
妊娠して退職しますってゆうか 産休育休入りますってゆうか 迷う… 職場に迷惑かかるのは間違いない 本音を言えば産休育休入って退職したい。 こんなこと上司に相談できるんでしょうか どうしたらいんでしょ?
産休についてです! まず、出産予定日が9/9 7/30から産休入れて、 会社の勤怠が20日締めの月末給料です! 有給は使わず、どのタイミングが1番産休入るのいいですか? 7月20〜30の給料も社会保険ひかれますよね? あんま…
やっと産休に入り、燃え尽き症候群のようになっています…。何もやる気起きないです。朝5時に起きて旦那の弁当作り、子のご飯用意して一通り準備して保育園登園させて、洗濯物は昨日回したし、家にいて暖房費使うのもな~…
お金・保険人気の質問ランキング
コメント