子育て・グッズ
現在３人目を妊娠中の生保レディです。育休を取得し、PC関連の仕事に就きたいと考えています。育休申請について、新しい仕事に就いた場合の退園について心配しています。新しい職場への転職が難しいか悩んでいます。
おはようございます。いつもお世話にになっています。
現在３人目を妊娠しながら生保レディで働いてます。
予定日は５月です。
下の子（2人目）の保育料が雑費等含めて月額10万近く
支払ってるので来月の認可保育施設の
途中入園の申し込みと一緒に
来年度の認可園の申し込みの手続きを行なってる最中です。
職場の直属の上司共に上の方に報告したところ
育休はいただけるということでしたが、
自分がやりたいことはまた別としてあるため正直
初めから長い目では見ていませんでした。
私自身もっとPCに携わり知識を学んで働きたいという
小さな夢があるからです。
そのため来年度に入園させる（2人目）
手続きの中で育休の申請があるんですが、
それを提出するにあたって元の職場に
復帰しなかった場合、退園又は内定取り消しの
ペナルティ等が書いてあったんですが
これは、育休申請等も一緒に提出し申し込んだ保育園に
入れた場合、復帰の時期に新しい仕事を探し、
就職した場合退園になるんでしょうか？
どちらにしても、産後働くとなると
３人目を保育園に預けなければならないため
保活がスタートするんですが
今の職場の証明書をいただけば
空きがあるとしたら入りやすくは
なると思うんですが
新しい職場につきたいとなると…
やはり保育園の申請は難しいんでしょうか…
- ママ太郎(3歳6ヶ月, 5歳3ヶ月, 8歳)
コメント
hm(29)
一応育休をもらうなら
復帰した後に転職はダメなのでしょうか？🙇♀️💦
回答にならずすみません😭
ママ太郎
それがいいですよね🥺
と思ってるのですが…園に
育児休業取得証明書をだしてしまうと今の勤務先での復帰というようなことが書いてあったので、もし違うところで働くとなるとペナルティになるのかなと😢
hm(29)
仕事をしていたら
結局はなんでも良い気がします🤔笑
そんな事で退園にさせられたらたまったもんじゃないなと…😭💦
ママ太郎
ですよね🥵🥵
どうにか頑張って見ます😭
hm(29)
保育園の申請はそのままの
職場の勤務証明書で大丈夫だと思いますよ！☺️💓
そこから仕事が変わったとしても
役所や保育園の先生達はわからないので！
ママ太郎
そうなんですね🥺
ちなみにmt（25）さんはお子さん保育園入れながら職場を変えたことはありますか？？
hm(29)
変えたことありますよー！😊
入る前に申請した所から
保育園の面接する時には
すでに職場を変えていて
その後数ヶ月後？くらいに
また変えてます😊
ママ太郎
そうなんですね🔅🔅
ちなみに３人とも同じ保育園通えてますか？？
hm(29)
まだ3人目は入れてないんですけど
上二人は同じ保育園です😌