産休・育休明けに退職し、扶養に入るため年金について相談。国民年金に切り替えるか、旦那の厚生年金に加入するか不明。ヤクルトレディとして働く際も扶養内で働けるか心配。市役所やヤクルトに聞く予定。
下記わかる方できるだけ簡単に教えてくれませんか(/_;)？
2013年から産休と育休暇でこの春から復帰予定でしたが、
復帰が厳しいとのことで退職します。
上記理由の為、旦那の扶養として追加してもらいます。
今申請中で年金手帳もお渡し中です。
そこで質問ですが、
年金について。
今までは正社員で会社勤めだったため、
厚生年金でしたが退職後扶養に入る場合国民年金に切り替えればよいのでしょうか？
それとも今旦那の会社に年金手帳お渡ししているんですが扶養者として旦那の厚生年金についでに加入することになるんでしょうか？
どこに聞いたら一番いいのかも謎で
市役所にも聞きに行く予定ですが
もし知っている方みえたら教えてください(>_<)
また、来月からヤクルトレディさんとして働きます。
どうやらヤクルトレディさんは個人事業、委託というかたちみたいですが
扶養に入りながら働けるとのことでした。
こういった場合はどうなんでしょうか？
ヤクルトレディさんやってみえるかたいたら教えて頂きたいです。
こちらも近々お店の方に聞きますが、
まず最初に聞いたところがチンプンカンプンで聞くにも聞けなく。
宜しくお願いしますm(__)m
- ねこみみ(10歳)
yuri46
旦那さんの扶養に入るなら、社会保険(年金含む)も旦那さんのものに入る形になりますよー
旦那さんの会社が手続きしてくれているはずです。
扶養内で働く場合も上記になりますので、社会保険は旦那さんのものに入りながら、ヤクルトレディのお仕事することになりますd(^_^o)
ねこみみ
ありがとうございます(>_<)
とても分かりやすくて助かります☆
急遽退職ということになり
バタバタで書類上しか確認ができなくて謎でした(x_x)
個人事業でも扶養内なら旦那さんの会社のということでしたのでこのままお願いしたいとおもいますm(__)m
ありがとうございました☆
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