お仕事

大手スーパーで働く女性が、シフト変更や休み希望の制限に悩み、退職を考えています。子供が小さいため迷っており、他の人はどうするか相談したいです。

私は大手スーパーで働いており、契約は週4の4時間希望ですが、実際は週5の5時間で働いています。たまに4時間。
時給が低いから扶養を越えることはありません。
最近夜の時間帯の学生バイトが10人以上続々退職していっており、入社した時には30人以上いた従業員がいまは22人しかいません。
私は土日祝日でれることで、採用されていましたがチーフが優しくて、日曜は固定で休みにしてくれていました。どうしても忙しい日は土日祝日でてます。暇な日は全部休みにしてくれました。
しかし最近は、かなり辞め人手不足からか、シフト変更が多く、6連勤になる日もでてきました。
また、シフト休み希望の紙には、休み希望をとるな！の日が何日もあり、学生バイトが大量に辞めた理由は、休み希望とるな！の場所が多いからなんだろうなと思いました。
最近辞めようかなと私も考えてきてます。土日祝日働ける人は、それがメインになりそうだし、休み希望とるな！も行事が被ってたりしたら困るし。
みなさんなら退職しますか？
子供は再来年小学生なので、再来年にすべきか迷う。みなさんなら子供が小さかったらどうします？

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