育休取得について、会社と事前に話をするのが普通でしょうか？産後1ヶ月経ち、取得についての話がないことに不安を感じています。産休前に自分から伝える必要があったのでしょうか？書類や手続きについての情報が欲しいです。
育休取得について
事前に会社と話をするのが普通でしょうか？
この度、
９月下旬に1人目を出産しました。
産後１ヶ月経ちましたが
どのくらい取るとか
そう言う話が全くないのは
普通なのでしょうか?？
産休に入る前に、
私から言わないといけなかったのでしょうか??
産後にそう言う手続きの書類とか、
来るものと思って気にしてませんでしたので
急に不安になってまいりました。
無知ですみません。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
プテラノドン
会社で違うとはおもいますが😫
私の会社は
妊娠の報告をして少したった頃に職場の方から産休、育休についての話と必要書類をもらいました🤭
なにも話もないとわからないし不安ですよね😫
聞きにくい事にはなると思いますがはやめに聞いてみたらすっきりすると思いますよ☺️
🔰はじめてのママリ🔰
きほんは一年は取ると思われてるケースが大半だと思いますよ😊
手続きについては確認したほうがいいと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメント、
ありがとうございます！
かくにんしてみます！- 11月1日
のほほーん
産休育休取得は
産休入る前にどんな感じで
手続きするのか相談してました😳育休も申請書は自宅に郵送するねー！って感じで産休前に聞いていましたね🤔
ちょっと不安ですね🤔
一度聞いてもいいかもですね😂！
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はじめてのママリ🔰
コメント、
ありがとうございます！
話しておけばよかったー😱
確認してみます！- 11月1日
はじめてのママリ🔰
みなさん、
続けて質問失礼します。
育児休業には、
申請時期があるようなのですが
わたしの場合
それを過ぎているようなのです。
こうなると、
育児休業とれず、
産後休暇後には
復帰しなくては
ならないのでしょうか？
どなたかご存知の方
おられませんか?
ママリん
私の会社では産休育休は安定期入ったあたりで上司と話をしてました。いつ復帰するかで会社も人員確保が必要なので…普通総務か上司からいってくれそうなものですが💧
育児休業の申請時期についてですが、会社によるものだと思うので会社に確認ですね😓大概は大丈夫と思いますが…そもそも預ける先がないと復帰できませんしね😅
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はじめてのママリ🔰
コメント、
ありがとうございます！
そうですよね…
最悪退職だなと、
不安になって寝られないです😱
私も受け身だったのが
悪いのでしょうが
会社側も
何も言わないのは
普通なのかなと
今更疑問に…- 11月1日
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ママリん
会社がどうするつもりだったのか謎ですね😓会社として産休育休の前例はあるのでしょうか？
あれば育休は聞いてくれるのが普通だと思います😓
会社に対しての申請が遅れたくらいでしたら大丈夫とは思いますよ💦- 11月1日
のほほーん
いやいや！条件満たしていれば
育児休暇は取れますよ！
ご自身の社保ですか？？
でしたら育児手当も
もらえます！
もし遅れて間に合わない！ってなっても現在は２年以内に
もらえてない分申請すれば
もらえますよ☺️！！
（去年か一昨年まだは申請遅れた分はもらえなかったのですが…💦）
🔰はじめてのママリ🔰
育休の手当ての申請などは育休の時期に入ってからなので、まだ動きがなくても大丈夫かと。
仮に産休明け復帰だと会社が思い込んでいたとしても、何月何日から復帰か、本当に復帰可能か、普通は聞いてくるでしょうし、ナチュラルに育休に移行してるような気はします。
はじめてのママリ🔰
コメント、
ありがとうございます！
事前に書類を
いただけていたのですね！
それは安心ですね❤️
やっぱりうちは変ですね、
確認してみます！