
コメント

初めてのママリ🔰
自己都合になるような気がします…😭
会社都合になる場合は、「会社側が経営不振やリストラ、倒産などを理由に一方的に労働契約を解除し、労働者に退職を余儀なくさせること」と書いてありました💦
初めてのママリ🔰
自己都合になるような気がします…😭
会社都合になる場合は、「会社側が経営不振やリストラ、倒産などを理由に一方的に労働契約を解除し、労働者に退職を余儀なくさせること」と書いてありました💦
「復帰」に関する質問
妊婦期間1年+育休2年の間に、職場の入っているビルの、階数を忘れてしまいました…😨 復帰は1年後の予定ですが、今思い出せないものは更に思い出せなそうです🫠 職場の人は優しいものの、、何となく聞きにくいですがどうし…
ご相談させてください🙇🏻♀️ 職場への妊娠報告をいつにするか悩んでいます。 現状正社員ではなく業務委託でのお仕事をさせていただいております。 幸いにも会社の環境が良く、去年の4月に第3子を出産した時は産休扱いで…
産休復帰後、9時〜17時勤務予定にしてもらう予定です。 産休前は、9時〜18時だったんですが正社員で17時までって問題なく大丈夫なんでしょうか? ちなみに、子供が何歳までとか決まってない状態です...
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はじめてのママリ🔰
では育休明けの復帰条件は職場の都合に合わせた形でないとだめなのですね💦
初めてのママリ🔰
最初に決まっていた条件だったら、復職できたのに急に撤回されたってことですよね😭
「労働条件ホットライン」という電話相談窓口があります!専門の担当者が回答してくれるようなのでそういう所で相談するのもアリかもしれません!
はじめてのママリ🔰
そうですね😭保育園のお迎えの関係で5時半までという条件から7時半までの勤務を突きつけられた感じです💦
相談してみます😭