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ゆな
お金・保険

健康保険と厚生年金が増額された理由を知っている方いますか?

シングルマザーで正社員で働いています。
6月に育休から復帰しました。
今月の給料が入りましたが、健康保険と厚生年金が先月より多くひかれていました。
何故だか分かる方いらっしゃいますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

どのくらい多く引かれてますか?
6月から復帰だと考えにくいですが、6月の給与の標準報酬月額があがると等級の変更が10月からあるのであがる場合はありますが、通常は4月から6月の平均で等級変更になります。

  • ゆな

    ゆな

    健康保険は2000円、厚生年金は3000円ほどです!
    4月5月は働いてないです💦

    • 10月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    3等級くらいあがってると思うので、会社に確認したほうがいいですよ。

    • 10月26日
  • ゆな

    ゆな

    3等級とはどういうことですか💦?全然わからなくてすみません💦

    • 10月26日
  • ゆな

    ゆな

    これみると、育休後の3ヶ月の給与から計算されたということでしょうか💦?

    • 10月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    厚生年金の等級表です。例えば10等級だと毎月の厚生年金が14640円
    13等級だと17385円ってことになります。
    定時改定って言うのが4月から6月の平均で10月に保険料が改定になる事で
    随時改定って言うのもあり、3か月の平均が2等級以上あがる場合なので、例えば単純に残業代などの手当が3か月で3万くらい増えたりなども要因で、プラス交通費の増額などもあります。社会保険料の算定には交通費も含むので。
    専門の事務ではないのでざっくりの回答ですが。

    • 10月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    これは、多分育休後時短になる人が、時短勤務で給与が減るために出来る変更だと思います。

    • 10月26日
  • ゆな

    ゆな

    私の場合は、少しだけ時短にはなりましたが、そのかわり基本給が少し上がったのと家賃補助制度ができたので、トータルでいえば給与は上がっています。
    会社の間違いの可能性があるということでしょうか?
    バカですみません💦

    • 10月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    例えば交通費家賃補助を含めた総支給が3万くらいあがるのが3か月続くと随時改定で3等級上がるので、表の通り等級があがると保険料も高くなります。
    随時改定も3か月の平均なので、7月から3万くらい総支給額に変化はありますか?
    総支給が上がっての等級の改定なら間違いではないとは思います。

    • 10月27日
  • ゆな

    ゆな

    6月から少しあがっています😅
    4月から6月だと思っていました💦
    それなら間違いではなさそうですね。ありがとうございます!!!(^-^)

    • 10月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    定時改定(1等級からの増減)は、4月から6月なんですが、
    2等級以上増減は、臨時で3か月間平均で変更できるのが随時改定って言います!
    なかなか社保もややこしいんですよね…😅

    • 10月27日