お金・保険
雇用保険の加入条件や育休手当について教えてください。週20時間超えない週もあるけど、毎月87時間を超えないと外れるでしょうか？育休手当は受給要件をクリアしていますか？
いつもお世話になってます！
雇用保険について詳しい方教えてください🙇♀️
今扶養内パートで働いています。
雇用保険も加入しています。
雇用契約書は週24時間の契約になってますが
実際はシフト制で週20時間超えない週もあるので
加入条件は月87時間以上になると思うのですが
毎月87時間を超えないと雇用保険は外されて
しまうのでしょうか？
また、今後育休手当を貰うとしたら
ちゃんと貰えますか？
ちなみに育休手当受給要件の11日以上出勤した日が
12カ月以上はクリアしています。
- 3mam(1歳0ヶ月)
コメント
まま
超えてなくてもそのままはいってるかたとか
いますよ💦
パートはそこまで厳しくないとききました💦
自分管理ってかんじみたいですね😅
退会ユーザー
何ヶ月も続くようなら外されると思いますが、1-2回なら大丈夫だと思います☺️つわりや風邪で87時間超えない月が何回かありましたが特に問題なかったです！
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3mam
そうだったんですね！
わかりました^ ^
ありがとうございます😊- 10月24日
3mam
そうなんですね！
今後育休手当を受給したいなと
思っていて、でもシフト作ってる人
から子供が具合悪くて休まれると
困るからと勝手に来月からかなり
出勤日数減らされて焦ってました💦
タイムカードとか見られたらまずいなと思って😣