お仕事
保育園パートの面接で、娘の病気や将来の妊娠について話すべきか悩んでいます。どこまで話すべきか不安です。
娘の保育園入園に伴って、来年度の5月からパートを始めるためにハローワークから近々面接に行くのですが（保育園エントリーのために在職証明が必要な為、特例で来年度の面接をしてもらいます）、娘の事や自分の事をどこまで話すべきか悩んでいます😣
受けるのは保育士のパートです。
気になっているのは
娘が熱性けいれんをもっているので、37.5度でお迎え要請が入るため、欠勤や早退が多くなるかもしれないこと、
2人目を考えているので、1年働いた後妊娠するかもしれないこと。また、前回重症悪阻で入院したので、妊娠した際はパートを辞める可能性があることです。
いらないことを言う必要はないのか、上記の事を面接時にきちんと話すべきなのか、悩んでいます😣
面接の相手も、市の方なのか、園長なのかわかりません（4月で移動があるため5月就職の私も園長もどこの園になるかわからないので）。
皆さんならどこまで話しますか？
それとも全く話しませんか？
- はじめてのママリ
コメント
み
話せそうな雰囲気ならば話せばいいと思いますが
全然話さなくてもいい内容かと思います！
社員でもないしパートなら尚更ですね！☺️👍
はじめてのママリ
なるほど！！
パートだし、どこまで言うのが正解か、先にあまり内情を言わないほうがいいのか悩んでいたので安心しました☺
ありがとうございます🙇♀️