育休中に有給が減った件について相談です。普通なのでしょうか？

育児休業中に更新月（付与月）がくれば、その月で新しい有給休暇が発生します。
なので育休明けは、すでに増えているということですね。
労働基準法では、育児休業中は出勤したものとみなす、というような決まりになっています。
なので、休業明けには有給休暇は通常通り付与されなければなりません。
欠勤扱いとして、8割を満たさないので、来年はあげないよ、という会社も結構あるようです（本当に法律を知らない）。

労働基準法第３９条第７項
「育児休業した期間は、（年次有給休暇について）出勤したものとみなす」

とありますね。
ダメと言われたら、本当に知らない可能性もありますので、上記項目を提示してみてください。

なお、退職金や、勤続表彰についての年数には数えなくてもよいようです
（もちろん、入れてもよい）

• 10月22日