コメント
はじめてのママリ🔰
正社員などの無期雇用であれば直接的にクビにすることはまず無理なのでそこは気にしなくて良いかなと
単に制度とかが変わった影響じゃないでしょうか？
状況にもよりけりですが、3-4ヶ月単位で面談は普通の範疇と思いますよー！
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はじめてのママリ🔰
普通の範疇なんですね😱まだ下の子生後2ヶ月で寝不足＆疲労でやばいのでなんでこんな時に面談…😇え、クビ？😇って思いましたが大丈夫そうですかね😇ありがとうございます🙇♀️
はじめてのママリ🔰
もしまだであれば、面談前に内容聞くと良いかもですね！
ママさんは今育休中と思いますが、とすると基本的には強制的な面談（労働の指示）は行えないので、書面で済ませたりできないものか確認しつつ、場合によってはリスケやスキップにしてもらうのもありだと思います😊
はじめてのママリ🔰
なるほど…！参考になります、ありがとうございます🙇♀️