12月から産休予定で悩んでいます。時短と休職で迷っています。時短は週2日、8:00-12:00で時給千円。休職は傷病手当12万支給。お金の心配が大きいので、皆さんならどちらを選びますか？
皆さんならどちらを選ばれますか？？
12月から産休予定で息苦しさと動悸で
時短か休職で悩んでいて
時短で半日となると8:00から12:00の勤務で週休2日時給千円です。
休職だと傷病手当で12万くらい支給され
社会保険料は2万円毎月引かれてます。
病院も職場も時短でも休職でもどっちでもいいって感じらしく出産手当まで考えたら皆さんならどちら選ばれますか？
正直生活厳しいのでお金の心配が大きくて💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
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時短だと保険料引かれて月に6万くらいにしかならないですよね🤔
休職の方がいいのかなーって思いました🤔
Umi
同じような感じです…
私は、先生から時短にすると、育休手当てが減るから休業の方が良いかなと言われて、休業して産休に入ります😅💦
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はじめてのママリ🔰
私も先ほど病院行ったところ
診断書が出たので
休業して産休になりそうです💦
元々育休貰えそうになかったのと家から1時間半もかかるのでこの際転職しようかと旦那となってます💦- 10月20日
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Umi
毎日、頑張って通勤されてたんですね😭
傷病手当てもらって、落ち着いたら近場に転職良いと思います😅✋
今は、お身体大切にされて下さいヽ(´ｰ｀ )ﾉ- 10月20日
はじめてのママリ🔰
時短だと育休手当減るので、傷病のがいいと思います。
傷病が産休入るまで使えるのかはわかりませんが。
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はじめてのママリ🔰
育休手当は元々貰えないので
貰えるようにギリギリまで働いて産後すぐ働こうと考えてました💦
でも、家から通勤遠いし旦那の転勤で隣の市に産後うつるので旦那がこの際退職したら？と話が出てます💦- 10月20日
はじめてのママリ🔰
休職することにします💦
産休手当も時短にしたら減りますよね？💦