コメント
はじめてのママリ
面接の段階で行った方が、後々トラブルにならないのかなーなんて思いますが、、
面接でマイナスになったりするんですかね？😭
でも、育休制度のある会社なら
4月入所は慣らし保育あるぐらい知ってそうですね^_^
ゆき
面接で言うのが普通だと思います💡
採用決まってから言う人もいるみたいですが、採用する方からしたら後出しジャンケンみたいなもんです💦
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キラキラ星
面接ですよね💦
慣らし保育があるので最初に休みがほしいっていうのはどう伝えればいいんでしょう？💦
まだ有給もつかないのにとれるものなのでしょうか？💦
色々聞いてすみません😭- 10月17日
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ゆき
慣らしが終わってからの勤務開始にしてもらうことになるのではないですか？
その辺りは要相談ですよ😃
新卒採用ではないでしょうし、1日から勤務でなくても大丈夫だと思います💡- 10月17日
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キラキラ星
相談してみます💦
ありがとうございます😭- 10月17日
退会ユーザー
基本的には面接時に言うのがベストだと思います！
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キラキラ星
やはり面接ですよね💦
ありがとうございます！- 10月17日
キラキラ星
やはり面接でですよね💦
慣らし保育があるので1日からフルは厳しいっていうのはどう伝えればいいと思いますか？💦