コメント
ちょこ
私の自治体は、年度の途中入所と４月の入所に同時に申し込みの場合は途中入所の月の就業証明書のみでOKでした💡
ショコラ
来年の4月入園なら、1月復帰の就労証明書で大丈夫ですよ。
ただ、1歳6ヶ月（1月）から4月の入園（慣らし保育も含めて）育休の延長をしないといけないと思いますので、12月に入園申し込みして、不承諾通知を再度提出しないとですね。
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るん
1月ので大丈夫なんですね☺️
不承諾通知はまた必要ですよね💦- 10月18日
み
おそらくそのままでも通るかと思います💦
ただ、私の自治体では「育児休業明け」も加点対象になるので、1月復帰のみ就労証明書だと、1月に仕事に復帰してることになるので、この加点が入らない形になります😅
私の自治体だけなのかもしれないですが、育休期間の変更という欄があり、可能性ありにして出しました💦
あとは役所の人が、私の会社の人事に連絡してくれ、いろいろ書き足してくれてたので、詳細はわからないのですが😥
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るん
育休明け扱いにならない可能性があるんですね🙄それは盲点でした！
役所に聞いてみます！！- 10月18日
るん
同時の場合はokなんですね！ありがとうございます☺️