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福岡男の子2人ママ
お仕事

扶養を外れないための条件や問い合わせ先について、詳細な情報を知りたいですか?

扶養範囲内130万円以内でおさめるよう
8月から働きはじめました。
8月 9月の給与が総額11万円になってしまいました。
108333円を越えてしまいましたが
10月シフトを減らして10万5千円ほどにおさめれば扶養を外れなくても大丈夫でしょうか?
130万円以内というのは年間で考えるのでしょうか?
3ヶ月継続で108333円を越えると扶養から外れなくてはいけない場合もある等…
あるようですが
このことについてはどこに問い合わせすれば正確な情報がわかるのでしょうか…?

コメント

ママリ

健康保険に問い合わせればわかります。
年間で考える130万は税の扶養ですね!
健康保険の場合は年間130万以内に加えて、月々10.8万以内というのも守らなければなりません。
何ヶ月続けば扶養外れなきゃいけないかは問い合わせて要確認です!

  • 福岡男の子2人ママ

    福岡男の子2人ママ

    ご回答ありがとうございます。
    すでに2ヶ月は越えてしまっているのですが このまま問い合わせしないでいるとどうなりますか?(´;ω;`)

    • 10月11日
  • ママリ

    ママリ

    バレたら旦那さんの職場での信用がなくなっちゃうので、ちゃんとしたほうがいいです。バレたら遡って外されます。

    • 10月11日
みー

ご主人の会社の人に聞けば大丈夫ですよ😊
わたしも主人の扶養に入っていて年130万までで月10万8000円超えたらダメですが、わたしの知り合いの方とかは年間で130万超えなければ月の収入の縛りは特にないと言ってました。

  • 福岡男の子2人ママ

    福岡男の子2人ママ

    そうなんですね(>_<)
    万が一 1ヶ月でも越えてはだめだった場合 扶養をはずれなくてはいけないのでしょうか?

    • 10月11日
  • みー

    みー

    わたしの主人のところは即外されます😭

    • 10月11日
deleted user

私は、旦那さんに会社に確認してもらいました☺️
会社によってなのか、保険によってなのか分かりませんが、月の給料より月の労働時間の方が重要なとこもあれば、月の給料が重要なとこもあるみたいでした!

  • 福岡男の子2人ママ

    福岡男の子2人ママ

    ご回答ありがとうございます。さあやさんの旦那さんの会社はどうでしたか?(´;ω;`)

    • 10月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    うちは転職してて、前の会社のときは、次に何十時間っていう労働時間を越えなければ大丈夫でしたが、今のところは月10.8万円以内って感じです!

    • 10月11日