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ひねくれママ
お金・保険

11月中旬に仕事を退職することが決まりまり、現在転職活動中です。再就…

11月中旬に仕事を退職することが決まりまり、現在転職活動中です。再就職は、早くて12月遅くとも2月で、扶養内か扶養外かもきちんと決まっていません。

その場合、たとえ期間が短かろうと(最短13日)、次の再就職まで夫の被扶養者となり、旦那と一緒の健康保険に加入することは可能なのでしょうか？それとももっといい方法がありますか？

コメント

ママリ

短くても扶養に入ることは可能なのですが、会社によっては主さんは今年収入があったので、扶養には入れないと言われることもあるかもしれません。
その場合は国保になってしまいます。

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