お仕事
現在育休中で、春頃保育園に落ちたので育休延長しています。12月に復職…
現在育休中で、春頃保育園に落ちたので
育休延長しています。
12月に復職予定（パート・扶養内）で、保育園の途中入園申し込みをするのですが、会社がコロナで打撃を受け人員を減らしており、保育園に入れても元いた会社では出勤できず、休職になることが分かりました💦
就労証明書などは今の会社に書いてもらい
申し込みをするのですが、もし受かったら
副業を見つけなければなりません。
この事は市役所にあらかじめ
伝えたほうがいいのでしょうか？？
また、保育園に受かったら2か月以内に
就活して副業の仕事が見つかれば退園しなくてもいいと
聞いたので、受かったら仕事を見つける予定です。
ですができれば、育休を春まで延長して
MAX2年取りたいです。（批判なしでお願いします…）
その場合も、保育園落ちた証明がいるので
欲しいのですが市役所に相談したら
もらえたりしますかね、、、？😨
最後になりますが、
いまの職場が元どおりに働けるようになる日がいつになるか分からないみたいなので、
いっそのこと転職した方がいいかもなやんでます…
みなさんならどうしますか？？
文章ややこしいand質問多くてすみません😭
どうするのが1番か悩みすぎてハゲそうなので
アドバイスくださいw
- あーちゃん(2歳6ヶ月, 5歳5ヶ月)
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