雇用保険のメリットやデメリットについて教えてください。正社員からパートに転職し、週4日勤務で雇用保険加入が難しいです。育休は取得しない予定です。希望通りの勤務時間と保険加入の間で迷っています。
雇用保険に入るメリットって何でしょうか？
今正社員で働いていますが、転職しパートで働こうと思っています。
週4で働きたいので雇用保険加入が難しそうです。
もう育休は取得する予定もありません。
他にどんなメリットデメリットがあるのかおしえてください。
保険には加入せず希望通りの勤務時間にするか、保険加入できる勤務時間、形態にするか迷っています。
- ママリ(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
genkinominamoto
退職後に失業保険が貰える、早めに就職すると再就職手当が貰えることでしょうか💡
育休予定ないならこれぐらいですね😅
退会ユーザー
週4の1日何時間ですか？
週4でも時間満たせば雇用保険入れますよー！
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ママリ
１日６時間勤務の予定ですが、それでは加入条件を満たさないところが多いと転職サイトのエージェントに言われまして💧
- 9月28日
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退会ユーザー
1日６時間の週4なら入れますよー😭！
私入ってましたよー😭
雇用保険で調べてみてください！加入条件でてきますよ★！- 9月28日
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ママリ
エージェントから加入できないと言われています。雇用規模の問題なんだと思います。
- 9月28日
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退会ユーザー
雇用保険は週２０時間超えると入らないとだめなんですよー！
- 9月28日
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ママリ
やはりそうですよね？
調べたらエージェントが言っていたのは社会保険のことだったみたいです！- 9月28日
ママリ
週4日で1日5時間も勤務しないと言うことでしょうか？？
メリットは
・失業等給付金 (いわゆる失業手当)
・教育訓練給付金
・育児休業給付金
・介護休業給付金
これが代表的だと思います。
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ママリ
そのどれも近々では取得する予定がないのでそれなら保険に加入せずパートで勤務でもいいかな、と思ってきました。
週4で6時間勤務では難しいと言われ…
週30時間以上が基本、とエージェントに言われ⤵️- 9月28日
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ママリ
雇用保険は週20時間を超えたら加入しなくてはなりませんよ。週30時間は社保関係です。- 9月28日
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ママリ
エージェントが言っているのは間違い、ってことですかね💦
ちなみに、そうなると私の希望雇用形態だと社会保険？が加入できない、ということでしょうか？？- 9月28日
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ママリ
そうですね。
社保は加入できないと思います。
雇用保険は週20時間を超えると加入することが雇い側の義務ですから、勘違いなのかブラックなのか。。。- 9月28日
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ママリ
勘違いだと思います💦良かったです💧
社会保険には加入していたいので…
勤務形態考え直そうと思います💦ありがとうございました！- 9月28日
YｰRｰS
雇用保険は週20時間以上で加入となりますので週4日、1日5時間以上だと必然的に加入となりますよ😄
私の場合ですが7月にフルタイム勤務してた所を会社都合で退職し、8月に求職活動、9月から新たに就労スタートしました。再就職手当と失業保険合わせて82万受給出来ました☺️
自己都合退職だと十分なメリットは無いかもしれませんが会社都合で退職した私にはメリットしかなかったです😄
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ママリ
雇用保険、社会保険の違いがわかってませんでした💧
会社都合の退職はなかなか業界的に無さそうなのですがそのような、メリットがあるのですね！
ありがとうございました。- 9月28日
たま
みなさんが書いてる手当のほか、病気になってお休みの場合傷病手当があると思います。
ママリ
ありがとうございます！
それくらいなら入るメリット特に無さそうな気がします💦
ありがとうございました✨
genkinominamoto
1つ忘れていましたが、雇用保険は長く掛ければかけるほど日数が多くなったりもするため
今までの勤続が長ければリセットされてしまうため勿体無いという点もあるかと思います💡
例えば会社都合(倒産など)で退職した場合はすぐに貰えますよ。
ママリ
ありがとうございます！
雇用保険についてよくわかりました✨