コメント
ぱんだ
1ヶ月半くらい前から産休でしたが
有給が余っていたので
プラス1ヶ月前から休んでました(´・ω・｀)
ピョンピョン
予定日6週前から利用しました(^^)
力仕事と言うか体を動かす仕事だったので、有給を使い悪阻の時期と産休に入る1ヶ月前は3日に1日は休みにしていました◎
その他の時期も、上の子の世話もありお腹も張っていたのと疲れやすかったので5勤はしないようなシフトの組み方をしていました(^^)
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ぽこ
三日に一回やすみなど
こまめにつかうと
体も楽だし周りにも
迷惑かからなくて
いいとおもいました！- 7月14日
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ピョンピョン
1人目の時は、特に上の子のお世話なども無いので、1人でのんびり出来るので暇を持て余して(｡-_-｡)平日だと友達ともなかなか会えないし、夜旦那としか会話出来なくて人と関わりたくなりました。笑
なので、3日に1回とか小まめに休みがあるのオススメです♡- 7月14日
ぐぅにぃ
私は、8週前に産休に入りましたよー(*^^*)
職場で決まっていたので。。
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ぽこ
少し早めなんですね！
- 7月14日
ぴー
６週前からの予定でしたが、産休前に切迫早産になり、退院してからは有給を使い、そのまま産休に入りました！
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ぽこ
体調崩れると予定どうりは
いかないですよね！- 7月14日
詩子
予定日の4週間前でしたが、私は産む日が決まっていたのでその日からは2週間前でした！
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ぽこ
結構ギリギリまで
お仕事されていたんですね！- 7月14日
退会ユーザー
予定日1カ月前からお休みいただきましたー♡最終的には動いたほうがよかったので、まだ仕事してたほうがよかったかなぁと今では思います。。。
かない
法定通り6週前＋有給10日
使って産休に入りました(^_^)
その前に時短勤務も
させてもらっていましたが
お腹が大きくなって
すぐ疲れるようになっていたので
ちょうどよかったと思います✨
みーちゃ★〇゜
お腹の張りが続いてしまったので、妊娠5ヵ月で仕事をやめてしまいました(>_<)
ぽこ
有給つかって早めに
入ったんですね～！