お金・保険
主人が退職し、失業手当を受給する間は扶養から外れますが、失業手当受給前は扶養に入れられます。国民健康保険の手続きは外れた期間だけ必要です。
分かる方教えて下さい。
20月付けで主人が退職し、失業状態になります。
私は育児休暇中なので
主人と子どもを扶養に入れようと考えています。
退職は自己都合にあたります。
主人が失業手当を受給している間は
扶養から外れると思うのですが、
外れるのは受給期間中のみで
申請〜失業手当受給までは
扶養に入れられますよね？
また扶養から外れた期間のみ
国民健康保険の手続きをすればいいのでしょうか。
夫が失業するにあたり
こうしたほうがいいなど
アドバイスお願いします。
- ぽんすけ(5歳2ヶ月, 9歳)
コメント
退会ユーザー
全ておっしゃる通りで大丈夫ですよ！
自己都合だと待機期間3カ月あるので、その間は扶養に入り、失業給付中は国保と国民年金加入です。
ただ、現在育休中ですと、ご主人が待機期間中に復職ですか？
そうなると、保育園に入れなくなってしまう可能性が高いのかなと、すみません気になってしまいました>_<
mmmm
こんばんは。
夫と子供を扶養に入れています。
おっしゃる通り、失業手当を受給待機中であれば、扶養に入れられます。
国民保険及び国民年金も受給期間中だけ加入になります。
ただし、失業手当の額によっては、扶養に入れたままでもいいみたいです。(少額である場合)
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ぽんすけ
コメントありがとうございます！
同じような方がいらっしゃると安心せます。
失業手当の額、確認してみますね(^^)- 7月15日
ぽんすけ
ありがとうございます！
実は横浜保育室という認可ではない保育園に8月1日から入室が決まっています(･_･;
8月いっぱいは短時間契約で慣らしで9月1日から私が職場復帰なので、それまでに次の仕事が決まればいいのですが(T_T)