看護師として働いている女性が、育休希望を伝えたら辞めるかもと言われ、ストレスで心療内科を考えている状況です。つわりや体調不良もあり、心身ともに不安を感じています。
看護師として働いてきました。
コロナ不安もあり休職希望の連絡したら
「育休貰わんと辞めるって事も視野に入れても…」って
責任者に言われました。
これはどーなんでしょうか？
厚生労働省では妊婦からの休職希望の際は
応じるって書いてるし、育休手当は出るってなってるのに、
やめてもらったほうがいいってことなんですかね？
「今後看護師やってくならリスクはあるよ？
それでも？？？」て感じでした。
つわりで休みすぎてたまにいくと
「毎日体調聞くからな」と上司に言われてました。
それのストレスもあり、朝からつわりがでたりしてます。
電話すると📞つわりがすっと無くなるんです。
もーストレスなのか？鬱系なのか分からないです。
心療内科行くべきかも考えました。
昨日からはお腹が張ってる感じするし
もー何がなんだかわからないです。
- sa🔰(2歳1ヶ月, 2歳1ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
もし、休職貰えたとして
休職終わったあとに行きたいとおもいますか？
はじめてのママリ
私も病棟看護師で、休職したいですがまだ言い出せてません。
給料6割保証のやつは、職場が職員に周知してないといけないというルールがあるみたいですね！
うちはやってるかまだ未確認です😢
コロナで、患者さん激減し、ボーナスも減らされてる状況なので、私も休業言い出したら、退職勧告うけそうです…
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sa🔰
momoさん
同じって嬉しいです。
そーなんですか！！！💦
あたしはインシデントとかミスが連続してて迷惑かけてるので
コロナを使って休みたいってだけなんです。
コロナ休職した時給料でるんてすか？
育休のことですか？
6割とは。笑頭悪くてすぃせん。
私はコロナで普段暇な病棟がずっと忙しかったです。
ボーナスカットも、ない予定なのですがどーなんでしょうか。💦- 9月26日
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はじめてのママリ
休暇取得支援助成金というのがあって、会社が労働者に払った給料を、国が100万円まで肩代わりしてくれる制度です。
やってほしいけど、小さな民間病院なんでうちは無理そうです😭
ボーナスカットもなかったんですね！忙しくなって大変なのも、暇だけど患者が減って経営が傾くのもどっちも心配ですね🤣💦- 9月26日
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sa🔰
知らなかったです。笑
そーなんですよ。
ありがたいのかそーじゃないのか。って感じですよね。笑- 9月26日
sa🔰
休職からそのまま産休に入る感じでいてる予定です
はじめてのママリ🔰
いずれは戻るのでしょうか？？あたし的にはもうやめた方がいいと思います、、
完全に鬱になってきてますし、、
sa🔰
育休手当の為1歳で退職考えてました。
私の今思ってることを今の職場の人に言える人がいません。
だからコロナでと嘘をついてます。
本当は妊娠してからミスの連続で、
レポートまで書い出たところでした。それをまたやり直すのもすごく嫌でってなって💦
はじめてのママリ🔰
妊娠中ほんとにミスしまくりますなんででしょうかね🤣
他に職場ではなくて旦那さんとか頼れる人いますか？？
コロナでもだし妊娠中の仕事はほんとにきつそうです、、
休職貰えないのならばもう辞める決意もいいと思います
sa🔰
責任者からは気の緩み、赤ちゃん大事かもやけど仕事してもらわないと困る。何回も確認してよ！！って
言われてました。
これもストレスになりました。笑
とにかく今は上司が怖いです
旦那にはちょろちょろ言いましたが、ミスのことは言えてません。
妊娠中の保険が変わるとなんかややこしい？とかあるのでもう少し様子見てみようかとも思います。
はじめてのママリ🔰
気の緩みってお腹の中で命育ててるし自分の体じゃなく感じるから緩みますよね、、
誰にでもミスあるし
妊娠中にあたし保険変わりましたがとくにややこしくなかったですよ！！旦那の扶養にはいるーて感じでした！
sa🔰
そーなんですけど、やっぱりわかってもらえなかったです。
まぁどーせ辞めるなら今辞めたほうが気楽なのですかね。
扶養の値段も考えないといけないし
大変です。