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なつなつ
お仕事

訳あって育休中に転職活動して新しい就職先が決まりました。12月からこ…

訳あって育休中に転職活動して新しい就職先が決まりました。
12月からこども園に預けるのですが、就労証明書が必要なため新しい職場に書いてもらわないといけません。
前職の上司に伝えると最後まで育休とってもいいよと言っていただけたのでそのつもりです。
その場合もう新しい職場の就労証明書を書いてもらっても構わないのでしょうか？

コメント

5kids◡̈

育休ということは、その会社にまだ在籍しているということだと思うので、新しい職場の就労証明は育休が終わってからの方が良いと思います💡

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