コメント
しろくま
育休中など、保育を必要とする理由が認められていれば、退園にはならないと思います！
退会ユーザー
育休延長という形であれば退園にはなりませんよ。
落ちた後に育休延長の期間が書かれた就労証明書の提出を求められることはあるようです。
今年はコロナの影響もあり、途中入園を見送る保育園もあり、知り合いは育休延長という人が多いです。
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ままり
来年はコロナどうなってるか分からないですもんね、、💦ありがとうございます😊！！
- 9月20日
ママリ
来年の8月で1歳ということですよね？
不承諾通知がもらえて、職場の育休延長ができれば上の子は退園しなくて大丈夫です🙆♀️
ただ、不承諾通知が欲しいと言って対応してくれる区とダメだと言われる区とあるようです😅私は上の子のときに不承諾通知がほしいとお願いして、空きのない保育園を希望出してくださいと言われて教えてもらって対応しましたが、8月だったら空いてる可能性もありますよね💦上の子と同じ保育園を希望するでしょうし、そのときに空いてるか空いてないかは賭けだと思います😅第一希望をどこにしたかが不承諾通知に記載されるので、上の子と違う保育園で希望してたら職場からしたら不信感だと思います😂
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ままり
やっぱり賭けな部分ありますよね😭💦その時期になれば保育園にも空いているか相談してみようと思います！ありがとうございます😊
- 9月20日
ままり
ありがとうございます！！☺️