コメント
退会ユーザー
まさに育休中に妊娠しました。
仕事は復帰予定があったのですが、復帰しても2ヶ月ちょいで産休に入るため、産休入るまで、休職という形を取りました。
お金の事というのはどういう事でしょうか？
しの❁︎
私も育休延長中(保育園待機の為)に妊娠しました。復帰しても4ヶ月間の復職になるので、休職でいいよと職場から言っていただけました！
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ｙ
二人目の妊娠おめでとうございます！
やっぱり休職という形になるのが
多いですよね！
仕事先に中々言えなくて。。。
でも、必ず言わなきゃいけない事
なので近々言おうと思います。- 7月13日
退会ユーザー
妊娠されていたらおめでたいですね！
仕事先への報告気まづい気持ちよく分かります！
私もドキドキでしたよ。
でも報告はしなければ始まらないので、頑張って素直に報告しました。
会社にももちろんよりますが、うちの会社は中小ですが、まとめて2人産んで休む方が楽だしね！国に貢献してるし！と前向きな言葉を頂きました。
もちろん内心どう思われてるか分かりません。
でもビクビクしても赤ちゃんはまってくれません。
割り切ってお休みを頂きます。
安定期に入ってから報告するのが理想ですが、私は6週頃に報告しました。
さらに迷惑かけることになるので、菓子折りを持って報告しに行きましたよ。
どちらにしろ何か思われるのなら早めに報告した方が良いですよ。
2人目妊娠でも、条件を満たしてれば頂けますよ。
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退会ユーザー
ちなみに勤続年数は今年で6年目に入りました！
私でも手当は頂けます。
確か、2年の間に1ヶ月のうちに11日以上出勤してる事が条件だったと思うので、2人目となると、4年満たしてれば良いと思いましたよ！- 7月13日
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ｙ
ありがとうございます！
やっぱりドキドキしますよね〜泣
正直怖いです。。。
でも、かりなさんの言う通り
赤ちゃんは待ってくれませんもんね！
妊娠がはっきりしたら
しっかり仕事先に報告しようと思います。
そんな前向きな言葉を頂けたら
私も嬉しいです！
きっと肩の力が抜けそう。。。笑
直接報告しに行ったんですか？
私は、入社が24年の3月19日なので
多分もらえなそうですよね。
一人目を妊娠した時27年の3月まで働いて休みに入ったのですが、妊娠がわかった時悪阻が酷くて三週間ぐらい休んだ事があって、そのお休みは傷病手当として請求させてもらいましたが、その三週間はきっと出勤扱いとはなりませんよね？- 7月13日
kn1
育休中に妊娠しましたー😃
復帰は5月からの予定で、7月末には産休に入る感じです！
ただ4月から上の子を保育園に預けていて、そのまま通園してほしかったので仕事しました！
ただ私の場合ちょっと複雑で、元々派遣会社の正社員でしたがそこの所から仕事紹介出来なくて育休の延長は出来るって話で…でもそれだと保育園通えないし…😅💦
なので別の派遣会社に登録紹介してもらって6月末まで働いて、今は保育園に辞めたこと黙って休んでます（笑）
お金はかつかつだったのと、例え会社の育休延長しても休みだけ延長されて給付金はなかったので少しでも働きました！
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ｙ
二人目の妊娠おめでとうございます！
やっぱり二人目の給付金とか
もらえないと大変に
なりますよね泣
私はまだ保育園も探していませんでした！- 7月13日
ののママ
私も育休中に妊娠しました。
復職予定でしたが1ヶ月だけでした。
会社は子供の預け先があれば復職、なければ無理だという証明書があれば育休延長できると言われ、保育園も入れなかったので延長してそのまま休職です！
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ｙ
二人目の妊娠おめでとうございます！
私も保育園にまだ入れていません。
きっとそのまま休職になりそうですよね。- 7月13日
退会ユーザー
もう母親なんですから、ドンとして報告しましょう！
後輩のためにも前例を作る気持ちで、割り切ってます！
私は直接行きましたよ〜
やっぱり1度顔を出して話さないと失礼かな。と思って。
同じ部署の方にも迷惑かけるので、部署の方にも出向きました。
ギリギリ‥どうですかね〜
ハローワークに伝えてみて聞いてみるのが確実でしょうね。
そういう手当はうちの会社にはないので、出勤扱いになるかは分かりませんが(^_^;)
曖昧に無責任なこと言えないので、会社に報告と一緒に聞いてスッキリされると良いと思います！
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ｙ
そうですよね！！！
私も割り切っていこうと思います！
かりなさんすごい。。。
でもそれがもしかしたら
きっと当たり前なのかも知れませんよね
私も直接報告することを考えます
そっちの方が相手の顔みて伝えられるし！
ギリギリですよね〜泣
ハローワークって教えてくれるんですかね？🤔聞くなら産婦人科行ってはっきりしてからの方がいいですよね！
かりなさんは、出産手当金など条件に満たしているのでもらえるとのことですが、
一人目とどうとうの金額が支給されるんですかね？- 7月13日
退会ユーザー
すごくないですよ。
判明したときは喜びより不安が大きかったですから。
大きい会社じゃないし前例がないし、と思っていろいろネットで調べて、そうやって悩んでる方いらっしゃって。
アドバイスしてる方がそう言ってました。
前例を作るのも働くママの役目だと。
なんだか勇気付けられましたよ。
負けちゃいけませんからね。
迷惑かけちゃうけど、なるべく迷惑かけないようにする事が大事だと思ったので、産休までの間は、無給になるけど、お腹が出た状態で復帰するのはより迷惑でしょうし。
私としても休職させてもらえてホッとしています。
教えてくれますよ！
育児手当のことはハローワーク。
出産手当金のことは健保に。
聞くはずですよ〜。
そうですね、出産予定日もハッキリしてから聞いた方がハローワークも答えやすいと思います。
そうみたいです。
前年度は産休育休で働けてないので、その前の年の給料が同じように参考にして、支給されるみたいなので。
ｙ
確かに不安の方がはるかに大きいですよね。
私は逆にある程度大きい会社だと思うのですが、そうゆう話しとか周りから聞いた事がないので、私もネットで調べてしまいます。
負けちゃいけませんよね。
私も何だかその言葉教えて
もらえたせいか、ちょっと
勇気もらえました！！
出産間際になったらきっと
不安になってた時の気持ちなんて
忘れて逆に出産の事で頭
いっぱいになりそうですよね(*^^*)
元気な赤ちゃん産んで下さいね
本当に応援しています！
色々教えて頂きありがとうございます！
あたしが復帰する頃にはきっとブランクもあるだろうし仕事の手順も技術も忘れてそうで怖いですよ！またそこが不安です笑
不安は尽きませんね〜泣
退会ユーザー
そうなんですね。
いろいろ会社に仕組みを聞いてから進めていくことが良いですね。
そうそう。
出産となれば赤ちゃんに会えるのが楽しみになりますよ(^o^)
お互いに頑張りましょう！
私も2年連続の育休になるのでブランク怖いけど、今は子供たちのことに集中します(^o^)
ｙ
二人目の妊娠おめでとうございます！
私は2015年4月17日に娘を出産し
もうすぐ1歳3ヶ月になります！
本当なら今年復帰なのですが、
4月15日の時点で満1歳になって
いなく来年の4月15日まで育休が
延長できるとの事で延長をしています！
もちろん今年から育児給付金も
なしです！
なので来年復帰予定なのですが、
私も二人目を妊娠したみたいなんです。
育児中に出産してしまう感じに
なってしまいます。
まだ仕事先には連絡していません泣
妊娠したのは嬉しいですが、
正直仕事先に報告するのが気まづいです。
二人目を妊娠した場合、勤続年数とかも関係すると思うのですが出産手当金や育児給付金などは一切もらえないのでしょうか？