退会ユーザー
バレるバレないというか、書類偽装に当たります😩
会社もそれで書いて何かあったときに責任取れないので書いてくれないと思いますし、書いてくれるんだとしたらそれはそれでヤバいです…
ユウ
一度書類と違う働き方をした場合について役所に聞いたことありますが、いちいち調べないけれど、偽装が判明した場合には証明書を出した責任者と会社が訴えられる形になるみたいです。「出るとこ出てくださいっていうお話になります」と言われました😅
それに4時間の提出だとその時間でお迎えに来るよう言われた場合困りませんか？😣厳しいところは厳しいので、正確に書くのが無難です😅
あとは会社がそこまでのリスクを犯して書いてくれるかどうかにもよりますね😊
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うーちゃん
コメントありがとうございます！！
変動ありと書いてあっても、その記載通りに出勤しないと書類偽装になってしまうんでしょうか？💦
退会ユーザー
雇用契約書通りに記載しないと偽装ですね😅
うーちゃん
そうなんですね🤔
勉強になりました！！
ありがとうございます✨