コメント
Umi
産休前は、フルタイムで8時間勤務で育休後は、時短で6時間にしていました😅
フルの時に比べて、手取り3万円程少なくなりましたよ🙆
ザト
お勤め先によって控除額も変わりますし基本給によっても変わりますが、私の場合は基本給30万の時で手取りは19万になりました💦
基本給から7-8万控除され、そこからさらに社保や年金、税金が引かれています。
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まや
私も今まで控除7万くらい引かれてました！
同じ額引かれるんですかね😭- 9月13日
退会ユーザー
私の場合、30分単位で時短が取れるのですが、30分取ると手取り2.5万円減ります。2時間時短だと10万円減ります。
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まや
10万も減ったら痛いですね😭
- 9月13日
ロッタ
2018年6月1人目出産で
2019年5月に復帰してからの給料関係ですが6時間時短です！
給料が復帰後上がっているので参考になるものなのかわからないですが、2018年フルタイム控除産休前5万、2019年6時間になっても控除金額10円単位でしか変わらないです💦
大幅に変わるのは住民税です！
8400円から500円になりました！
ですがこの500円も6月から翌年5月まです！
そしてフルタイム働かないと5万前後の収入減です
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まや
そんなに減るんですね😭
- 9月13日
まや
減りますよね😢
住民税とか社会保険料とかはどうなりましたか？
Umi
住民税は、産休中に納付書が届いたので、育休後は、無かったです😅
社会保険は、休業前のフルの社会保険料で3ヶ月は計算されて、社会保険料を時短の方でしてほしかったので、復帰後は、育児休業等終了時報酬月額変更届を会社に出しました✌️そしたら、4ヶ月目から社会保険料減りましたよ🙆
まや
なるほど！！
ご丁寧にありがとうございます！
Umi
養育期間標準報酬月額特例申出書というのもあって、産休前と同じ年金額にしてくれる申請も出来るので、良かったら🙆しなかった場合、年金減ります😭💦
3ヶ月経ったら、上記の変更届と一緒に提出して下さいヽ(´ｰ｀ )ﾉ
まや
それは会社を通して提出するものでしょうか？？
Umi
会社を通して、日本年金機構に提出して下さいヽ(´ｰ｀ )ﾉ
まや
わかりました！！
ありがとうございます！！