ひーこ
ずるいですけど私なら手当て貰いきってからですかね(笑)
ママリ
ずるいですが、私ももらいきってから退職します🙋🏼
退会ユーザー
私も手当もらってから言いますね😝
はじめてのママリ🔰
なにかうまい退職理由が思いつくなら使い切ってからにします！
ママリ
１歳を過ぎているなら、
早めに言いますね。
はじめてのママリ🔰
会社がどういう体制かによります。うちの場合は、1人事務の支店なので、育休明ける3か月前に戻るか確認ありました。育休は派遣さんに代行してもらってたので。在籍社員でならずるいですが、ギリギリに伝えるかもです。
おかん
一歳で入れず育休延長してたので辞めると決めてからすぐ言いました💦
さすがに延長してる身で2年丸々もらってやっぱ辞めますとは言えず💧
退会ユーザー
1度復職してから辞めます。
みなさん、使い切ってやめるっていってますが、
育児給付金の条件は、仕事を復帰する前提で支払われてます。
もちろん、復帰できない事情があれば致し方ないと判断されるかもしれませんが、
辞める前提で貰うだけ貰って
復帰せずやめた場合、
不正受給と見なされて返還求められた際には返還しなきゃいけなくなりますから、わたしだったら、一日だけでも働きます- ̗̀ ♡ ̖́-
むーむー
退職希望ならすぐ伝えます
でも手当もらっといて退職しますっていいずらくないですか？😩
今育休もらってますが育休最後までもらうのなら復帰して少しだけでも働いてから辞めます😂
育休最後までもらってて保育園落ちたから仕方なく退職ならいると思います
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