コメント
退会ユーザー
育休自体は会社規定なので、規定にあれば休みは取得できます。
ただ、育休手当ては雇用保険に加入が条件なので（実際にはもう少し条件あります）、休みが取れても、手当てはないと言う可能性はあります。
ちーちゃん
パートで育休中です^ ^
育休自体は勤務先によると思います。
前例があればわかりやすいですよね^ ^
雇用保険に加入して1年以上勤務されていれば、育児休業給付金が支給されると思います。
もっと細かくいえば、休業前の2年間に11日以上働いた日が12ヶ月ある…だったかな？
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タルト
ありがとうございます
- 7月11日
タルト
ありがとうございます