コメント
退会ユーザー
一般的な自治体は産休期間はお給料がでます。
通勤手当と残業代はないですが、地域手当や扶養手当、住居手当は支給されます。
保険料免除されるので、思っているより手取りはあります。
産休の期間によってはボーナスが出ることもあります。
育休手当については、標準報酬月額というものを毎年知らされてますよね？
標準報酬月額÷22×67%
が1日分です。
育休開始半年以降は50%になります。
あくまで自治体の条例次第ですので例外はありますが💦
住民税や、職場経由で入る給料天引きの保険、互助会費など別途請求がありまとまったお金が必要になることも多いので準備しておいた方が良いですよー！
aknt
基本給同じで、去年12万数千円でしたよ✨
-
じゃすみん
育休手当がですかね？
- 9月3日
-
aknt
そうです✨
産休手当ては、臨月まで働いたので、少し少なめの32万でした😫🙏🏻- 9月4日
さっつん
標準報酬月額についてですが、一つ注意点があります。
標準報酬月額は残業代、各種手当て込みで計算されるため、普段の勤務で残業代を結構稼いでいると、産休に入った時にガクッと月額が減ります。
そうすると、標準報酬月額の臨時改定という仕組みに引っかかることがあり、標準報酬月額が減り、それで計算される育休手当が目減りしてしまいます。
私はそれで月4万くらい変わってしまいました💦
計算される際はご注意を🥺
-
じゃすみん
定時帰り野郎なので問題ないです😹
ありがとうございます！- 9月3日
退会ユーザー
平日というより、土日以外の日数ですね🙌
上の子の時は平日分しかなかったですが、下の子になってから祝日分も出てラッキー🤣と喜んでいました✨
じゃすみん
ありがとうございます！
1日分の計算はできました！
これが平日日数分支給されるんでしょうか？
退会ユーザー
そうです！☺️
平日分支給です！