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moon
お金・保険

育休終了後時短で養育期間標準報酬月額特例の申請をした事のあるかた詳しく教えていただきたいです。

育休終了後時短で養育期間標準報酬月額特例の申請をした事のあるかた詳しく教えていただきたいです。

コメント

mama

先日しましたよ～🙌何を知りたいんですか？

  • moon

    moon

    これは、月の保険料が安くなるんではなく
    将来、もらう年金が下がらないようにする為の物ですよね？
    一日、どのくらい時短にしたら適応になるんでしょうか？

    • 9月2日
  • mama

    mama

    標準報酬額に変動があれば保険料は安くなります！ただ安くなった保険料での年金計算ではなく、下がる前の年金計算でしてくれるってものですね😊
    どれくらい時短にしたらという明確な物はないです！
    元々の標準報酬額が11万だとして、区分が100,000～119,999万だとします。そしたら10,001円以上標準報酬額が下がれば区分が一つ下がるので適応されますが、元々の標準報酬額が119,999なら、20,000円以上標準報酬額が下がらないと区分が変わらないので適応されません。
    なので、産休前の標準報酬額と区分を当てはめて、時給計算したさいに何時間時短にすれば標準報酬額が変わるのかを確認すると、どれくらい時短にしたら適応になるのかわかりますよ🙌

    • 9月2日

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