女性は、前職の激務と現職の安定した生活に悩み、家族との時間を大切にしたい。転職の選択が難しい状況で、貯金も少なく不安を感じている。周囲の意見や同じ状況の人の経験を知りたい。
どちらが幸せなのか分かりません。
皆さんは客観的にどう思われますでしょうか。
①前職 大手ハウスメーカー営業
・勤務時間 9〜21時(仕事持ち帰りあり)
・全国転勤 あり
・休日出勤 あり
・休日 会社から連絡あるので社用携帯手離せない
・飲み会、ゴルフ会 月に何度かあり
・社員旅行では上司に風俗強制連行
・月給 手取り40〜60万＋インセンティブ数十万
・ボーナス6〜9ヶ月分
・その他 福利厚生手厚い(子供1人生まれるごとに100万の手当)
・平日、娘の顔はほぼ見れない
②現職 小さい会社の事務職
・勤務時間 9〜18時(残業ほぼ0)
・転勤 なし
・休日出勤どころか、休みの日は連絡絶対こない
・飲み会、ゴルフ会なし。そもそも仕事以外で関わりなし
・社員旅行なし
・月給 手取り35万(国保、年金、ここから支払い)
・ボーナスなし 寸志で3万
・平日、休日ともに家族3人で有意義な時間を過ごしている
以前はハウスメーカー勤務で激務でした。
色々な事情もあり、転職をして毎日楽しく幸せに暮らしています。
主人的にはまたいつか不動産営業に戻りたいそうなのですが、不動産業は転勤や残業が多く、家族大好きマンとしては転職するタイミング・不動産業に戻って家族との時間がちゃんと作れるのかに悩みがあるそうです。
今の職は給料も安いし、福利厚生も整っていないので今後が不安ですが、主人が頑張っている話、心身楽になった話を聞くと簡単に転職してとも言えません。
現段階では月5万の貯金のみしかできていません。わたしは妊婦ということもありお小遣い程度の収入しかもってこれず。
みなさんなら見守りますか？それとも転職を強くおすすめしますか？
また似たような境遇の方いたらお話聞きたいです。
- ママ(3歳8ヶ月, 5歳6ヶ月)
退会ユーザー
②は正社員なのに、国保？と思いました。違法なのでは？
その他は②の方がいいので、私なら転職は勧めないです。
自分も働きたいタイプなので。
おもち
社保じゃないってところだけが
心配ですね。
そのほかは
絶対2ですね。
安月給ってほどではないと思いますよ。
頑張りが出るのは
営業ですけど
結構休みなかったりですよね。
桜桃🍒
お子さんが小さいうちは2でいいんじゃないですかね❓
ショコラ
②は国保？？？ですか？？？
厚生年金ではなくて、まさか国民年金？？？
私は、旦那さんがどう働きたいのか。に、任せます。
相談してくれたら、もちろん話は聞くけど、転職を勧めたりはしません。
私は、正社員で働きたいタイプなので😊😊😊
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