保育園の労働証明書について相談です。簡易保育園に入れて働くため、父の勤務先で証明書を取得したい。旦那の勤務先と違う場所で提出しても問題ないか不安です。
保育園の労働証明書？についてです。
今年4月からの保育園に落ちてしまったのですが
旦那だけの収集では厳しい状況なので、
簡易保育園に入れて私も働こうと思っています。
その場合私と旦那の勤務先の証明を
私の父のところでしてもらおうと思っています。
理由は旦那の仕事先に一回一回書類を提出しても
渡されるのが凄く遅くて困るので、
私の父だとすぐにしてもらえるので楽です。
別に旦那の本当の仕事場と違う勤務先で
提出してもあまり問題はないですかね？？
多分子供の熱の時に連絡されるとかだと思うんですけど。
何か分かる方教えて頂きたいです。
- Ｒ(生後7ヶ月, 3歳8ヶ月, 5歳2ヶ月)
退会ユーザー
普通にダメだと思います💦
はじめてのママリ🔰
バレたら退園の可能性ありますね。
遅くてもきっちりするべきです
Eva
就労証明証明書は、締切に間に合わない場合、後追いで提出可能な書類だと思いますので、役所に確認してみてください。正しい書類を提出すべきだと思います。
はじめのママリ🔰
理由が安易すぎる割にはハイリスクなのでやめた方がいいと思います。
就労証明待ってもらえますよ。
てか、一回だしてるのにまた必要なんですか？
はじめてのママリ🔰
就労証明って、れっきとした公文書です。働いてもいない社員の証明を書くことは公文書偽造の有罪ですよ。
お若いのかもしれませんが、考えが安易すぎます。親になったのですから、やって良いことと悪い事の判断はきちんとつけましょう。
ご主人に至っては、源泉徴収票の会社と違うわけですから、厳しい市町村だと就労証明と照らし合わせて調べることもありますよ。
退会ユーザー
それ普通に文書偽装ですよ…
バレたらこどもも即退園だし市内の他の保育園にすら通えなくなることあります。
職場に催促しまくるとか期限に余裕持つとかして皆さん工夫されてます。
間に合わないから偽装、っていう思考自体危険なので、辞めておいた方がいいですよー
ハッピーヒッポー
簡易保育園とはなにを指しているのでしょうか？
認可外でも就労証明書が必要なのですか？
就労証明書は社長印が必要な公文書で、公文書偽造は立派な犯罪ですよ。。
認可の場合であれば保育料は収入で決まります。
源泉徴収の会社と就労証明書が異なることがバレた場合に説明はできますか？
お父さんの会社で給料を出してもらう等なら別ですがそれはそれで様々な問題が発生します。
少し考え方がおかしいです💦
どうやったら書類を早く出してもらえるか、万が一遅れそうな場合はどうするか、の対応を考えるのが普通です。
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