コメント
うーたり
まだお子さんが小さいので、パートの方が気軽に休みやすかったり、保育園の送り迎えの時間も余裕を持ってできると思います✨
きゅうちゃん
シングルではないですが、薬剤師です。子供の病気の時はほぼ100%私がお迎えに行く状態のため、パート勤務です。
正直、職場の状況によると思います。人数が潤っていて、1人くらい抜けても問題ない職場なら良いですが、小さな調剤薬局だと抜けることでの負担も大きいですよね。
私は200床程度の病院パート勤務で、薬剤師の数もまぁ病床数の割にはいるので、パートという身分をタテに休んだりしています。また、正社員さんも不妊治療している子がおり、その子も治療ペースに合わせて、結構ぽこぽこ休んでいます。
上司やまわりの理解があるかどうかが一番かと思うので、職場に相談するのが一番かと思います。
実家に少しだけでも頼るのは厳しいですか？実家に頼れるという気持ちがあると、それだけでも楽かと思いますよ。
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回答ありがとうございます。
ですよね、休んでも補う人数が居るところなら良いですよね☺️ 働くとしたら私は調剤薬局のつもりです。なので、面接の時にしっかり伝えます💦
実家に住まわせてもらってるので頼ってます😁 ただ、母も薬剤師でまだパートで働いてるので、お迎えはお願いできるかもしれないですが、全て頼るのは難しいところです。- 8月8日
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回答ありがとうございます。
やっぱりそうですよね😅
また区役所で確認してみますが、パートでも正社員でも保育園への優先度が変わらないならパートにしようと思います。