正社員共働きの方にお伺いします。子どもが体調を崩した際の対応について、パパが主にお迎えや看病を担当する家庭や、ママがお迎え後にパパにバトンタッチする方法など、家庭のやりくりについて教えていただけますか。
正社員共働きの方に質問です。
子どもが体調崩した時に保育園から連絡が来たり、保育園を休んだりしなきゃいけなくなると思いますが、お迎えや仕事を休んで子どもと一緒に過ごすのがパパ担当の人はいますか？？
又は、ママがお迎え行くけどその後パパにバトンタッチする方など、うまく家庭のやりくり方法など教えていただけると助かります。
※年明けから正社員復帰する為
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月)
はじめてのママリ🔰
そのつど相談ですかね。
インフルとか療養期間長めのときは交代したりします。
はじめてのママリ🔰
正社員共働きです。
私の職場の方が理解があり、早退や急なお休み取りやすいので基本的に私が休んで面倒見る感じです。
旦那の職場は、小さいお子さんがいる方少ないらしく、理解してくれません。休めない事はありませんが、
社長さんが、こんなのは奥さんに任せなと言うほどなので…😭
ただ、私が遠出（仕事上）の場合は旦那にお願いしてます☺️
はじめてのママリ🔰
どっちの担当とかはあまりないのですが、保育園が私の職場から車で5分なので、迎えは基本私です。
主人が休みの日はもちろん主人が行きます。
その後、私が仕事カレンダー通り、主人はシフト制なので、主人の公休や夜勤が来るまでは私が休みます。
主人は大体2〜3日に1回平日休みが来るので、私が3日以上休んだ事はほぼないです。
主人が夜勤の場合、入りの日は午前中までは見てもらって私が午後半休取ったり、明けの日は逆で私が午後から出勤したりしてます！
主人だけ当たり前に全て仕事行って、私が子供の体調が治るまで全て休むという状況は起こった事ないです🧐
妃★
緊急のお迎え電話対応は私。
翌日以降子供が保育園お休みになることを見越して、翌日はパパが仕事休んで子供対応するために、発熱当日はパパは無限残業。
ママがどうしても外せないスケジュール（泊まりで出張や、自分が顧客対応でメイン担当などうしても外せない時）は事前にパパに共有。
3日目以降は夫婦でどちらが休んで対応するか協議。
としています。
2日目以降に小児科に子供を連れて行くのをパパが担えるように、計画的な休暇の予防接種対応は、お膳立てはママがするが、休んで対応するのはパパとしています
はじめてのママリ🔰
うちは7年くらい曜日制です😊
担当曜日に重要度高い仕事がある日は適宜相談です！
午前午後で交代する日もあります！
はじめてのママリ🔰
11ヶ月から保育園です。
主人の方が保育園と自宅に近いので、早退は主人が担当です。
朝から体調悪いときは、夫婦の仕事の混み具合など相談して、どちらが看病するか決めてます。
お互い在宅勤務やフレックスが使える職場です。
はじめてのママリ🔰
職場と保育園の距離と私が車通勤、主人は自転車通勤なことからまず緊急時のお迎えは私担当です！
ただ有休やリモートで仕事できるなど職場環境は主人がいいのと、主に午後から私の仕事が忙しくなるので午前私、午後主人のように半日ずつ交代が多いです😌
私に平日休みがあるので、そこと絡めたりどうしてもの日はお互い相談しつつ、月曜金曜とかだと主に主人に休んでもらうことが多いです！
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