お仕事
育休明けでシフト変更あり、日曜出勤多い。他のスタッフは日曜出勤少ない。差別やパワハラか悩んでいます。
4月から育休から仕事復帰してます
10時から20時のところを
時短で10時から17時にしていただいてます
基本的に日曜日はお休みとゆう約束です
5月6月は熱などでシフト調整していただいたり
こちらも日曜日でてほしいと頼まれたら
親に子供を預けて出勤していました。
今月のシフトでたのですが
普通に日曜日出勤がたくさんあり
びっくりしました
もう1人のベテランスタッフは
日曜日はいってほしいと頼まれて
7月は1日だけ日曜日はいってる
みたいなんですが
私は何の断りもなく勝手にされてて。
会社には本当に感謝してますが
この差別なんですか？
パワハラ？本当に腹立って仕方ないです。
- るーまま(7歳, 9歳)
コメント
ノフとくにゃま
キチンと言った方がいいですよ！
パワハラというか普通に差別です！
会社と従業員は助け合いのはずですので！！
るーまま
ご回答ありがとうございました！
携帯の修理などしていて
返事おくれてしまいました！
会社言って休みにしていただきました！