お金・保険
育児休業給付金の条件は、前職と合算で12ヶ月以上の雇用保険加入が必要です。空白期間があっても対象ですか？
【育児休業給付金について】
育児休業給付金を貰う条件として
雇用保険に過去2年間で12ヶ月以上加入していること
と書いてありましたが、
前の職場で4ヶ月雇用保険に加入していて
(働いていた期間は2019年4月〜8月)
そのあと転職して
しばらくの間雇用保険の対象ではない
時間帯で働いていました。
具体的には2019年の7月に今の職場に転職し、
2019年の11月から社会保険と雇用保険に加入し
フルタイムで働き始めました。
この度妊娠し育児休業給付金が貰えるかどうかという所で、
今の職場では満たしておりません。
(加入したのは11月で産休に入るのが7月なため
3ヶ月足りません…( ˊᵕˋ ;)💦)
この場合前の職場と合算して12ヶ月以上
あれば大丈夫ですか？
また、雇用保険加入期間に数ヶ月の空白があっても
育児休業給付金の対象となるのでしょうか😭
難しいことではあると思いますが、
わかる方よろしくお願い致します🙇♀️
- 新米ママ(3歳7ヶ月, 6歳)
コメント
mii
過去2年間に失業手当をもらっていなけらば今の職場での期間が足りなくても前職と合わせて貰えます😊✨
私も
2018.5〜10月(前職6ヶ月)
2019.3〜10月(今の職場8ヶ月
で育休手当もらえてます😊
mii
私も国保に入って2018.11〜2019.2月まで空白の期間ありです✨
新米ママ
ありがとうございます😳💓
申請する際になにか前の職場から貰わなければいけない書類とかありましたか？😭
また、個人でハローワークで申請されましたか？
mii
私は会社の経理の方を通して社労士さんが申請してくれてます😊
初回ですと
母子手帳のコピー
口座のコピー
また賃金台帳やタイムカード
申請書類が必要です😊✨
自分で申請してる友達も何人かいますが
会社から賃金台帳やタイムカード
また申請書類に署名押印お願いして
ハローワークに提出しに行ってると聞きました😊✨
新米ママ
詳しくありがとうございます🙇♀️
賃金台帳やタイムカードは
前職と今の職場の2つ必要ということでしょうか？😭😭
mii
前の職場の離職票ありますかね？？
初回の手続きの際は前職の離職票が必要でした🙇♀️
私は前の会社で出して貰えず💦必要と分かってから前の職場に連絡して離職票をいただきました🙇♀️💦
タイムカードや賃金台帳は今の職場の申請期間分のみで大丈夫です🙆♀️
例えば私だと12月24〜2月23までの1回目の分のタイムカードと賃金台帳といったような感じです🙆♀️✨
基本的には2ヶ月に1度の申請でその都度会社にお願いして書類をもらう形でした💦