育休延長後に保育園内定を辞退しても育児手当は支給される可能性があります。再度保育園申請が必要かは不明です。保育園辞退について経験者のアドバイスを求めています。
育休延長後に保育園内定を貰い辞退した場合、育児給付金は継続して貰う事は出来るのでしょうか？
今回保育園内定の連絡が来たものの、コロナの状況から職種的に感染のリスクが高いので、内定辞退を考えています。
会社へはすでに2歳まで育休延長手続き済みで、その時に確認した所、延長後に再度不承諾通知書の提出を求める事は無いと言われました。
今回内定の連絡を貰った際市役所に質問したところ、内定辞退しても会社に育休延長済であれば再度保育園申請しなくても育休は貰える筈。ただ育児給付金に関しては管轄外なのでハローワークに相談した方が良いと言われました。
しかしハローワークにかけても電話が混んでいて担当の方まで繋がらず問い合わせ出来ず、こちらに質問させて頂きました。
個人的にはコロナも暫くはまだ危ないだろうし、最悪育休の終わるタイミングでの退職も覚悟しています。
ただ育児給付金はまだ頂きたいのですが
①今回内定辞退して保育園申請していない状況になっても、
既に育休延長済であれば育児手当は支給されるのでしょうか？
②もしくは再度新しく保育園申請をし直して入所保留の状態 にするべきなのでしょうか？
同じような状況を経験した方いらっしゃったら
ご回答お願いします🙇♀️💦
保育園辞退の考えは家族で沢山話し合っての事なので、
誹謗中傷などのコメントはお控え下さい。
- さむ(5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
みんてぃ
役所の言う通りです。育休手当の受給資格は育休中であることなので、保育園受かってても延長できないだけで延長済みなら大丈夫です。ちなみに私は延長中に上の子を下の子よ出産のために預け始めましたが、下の子出産までの分問題なく受給できてます。
りる
①1歳6ヶ月を迎えた月の保育園入所に対してし不承諾通知書を貰えてたら給付金は今まで通り貰えます。
それを1歳6ヶ月を過ぎた月の内定自体なら書類自体を提出する必要がないので育児休業給付金は継続です。
（ハローワークへの提出義務がないため）
不承諾通知書がないと残念ながら給付金は打ち切りです。
育休自体は会社の制度なので役所の言う通りです。
②いつの月齢の入所の対してなのかで給付金の継続の有無が分かれますので、回答できないです💦
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さむ
ご回答ありがとうございます！
つまり育休と給付金は別物という事でしょうか？
6月に1歳6ヶ月になり、このタイミングで不承諾通知書(4月以降入所の申請に対して出た物)を会社に提出し2歳まで育休延長して貰いました。保育園内定の連絡は今月来ました。育休は12月中までです。
この場合、ピングーさんのご回答ですと給付金は継続されると考えて良いのでしょうか？
理解力が無く再度質問になってしまい申し訳ありません😖💦- 7月27日
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りる
そうです。
給付金を継続で貰うためには1歳と1歳6ヶ月の時に、不承諾通知書が提出義務があります。
なので今回すでに1歳6ヶ月の分をハローワークに出しているのであれば8月の内定辞退については申告の義務はないです。
育休は会社が決める制度であって、給付金はハローワーク（国の制度）が決めるものになります。- 7月27日
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さむ
分かりやすい説明ありがとうございました！
内定辞退して保育園申請していない状況だと不正受給になるのではと不安だったので安心しました✨
本当にありがとうございます！- 7月27日
はじめてのママリ🔰
こんばんは、質問失礼します。現在同じ事をすごく困っております。子供来年3月１歳半になります、ほぼ途中入園無理の地域です。もし3月保育園入れなかったとして２歳の9月まで育休延長することができます。4月も保育園申請を出したですが、今コロナで保育園に預けるのがすごく不安で、色々考えています。
1️⃣もし4月内定いただいて、その時まだコロナ増えてると内定辞退した場合、給付金は継続貰う事はできるでしょうか？
2️⃣保育園内定貰ったのに、内定辞退した事は会社にバレるでしょうか？
3️⃣会社に報告してほうが良いでしょうか？（正直言いにくいですが)
長い文書ですみません。色々困って、こちらで質問させて頂きました。回答お待ちしております。
さむ
ご回答ありがとうございます！
延長済で育休中であれば受給出来るのですね！安心しました✨
ありがとうございました