コメント
まよ
今はまだ妊娠してないなら同じとこで働こうかなと私は思います🤔
むしろ転職してからすぐ妊娠する可能性もあるなら逆に転職先に申し訳ないかなーと。
それなら今のところで続けて、妊娠したらやめます。
みぃ
私も1人目出産後から、月〜金の週5で、9時から15時半の製造業パートで働いてます。就職した時に２人目の話しもしていたので、2人目の３人目と産休育休もらってます。
転職するときは、どのくらいの期間勤務したかで育休取れるかどうかもあると思うので、もしされるのであれば、面接の時に確認した方がいいと思います😊
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さすけ
コメントありがとうございます！
そうですね！育休の条件ありますもんね🤔
ちなみに、お仕事始められてからどの位で妊娠されましたか？
みぃさんだったら今の所で無理して頑張るか、体に少しは楽になる仕事に転職、どちらにしますか？？
質問ばかりですいません🙇♀️- 7月25日
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みぃ
妊娠発覚まで半年くらいでした。
産休に入ったのは、就職してから１年２ヶ月程でした。
幸い、今のところは立ち仕事では椅子など用意してもらえ、重いものなどは他の方にすぐにチェンジしてもらえたので、何の心配もなかったのですが、上司と相談して配慮してもらえないようなら、転職を視野に入れるとは思います。
参考にならずすみません💦- 7月25日
さすけ
コメントありがとうございます。
息子の保育園の関係もあり育休制度を使用する予定で今の仕事でも新しい仕事でも退社の予定はありません💦
もちろん、面接の時に妊娠希望な事は伝えます☺️