産後の復帰で参考にしたいです。現在はパートで働いており、社保は扶養内です。将来的に社員かパートか迷っています。
お仕事についてです。産後の仕事復帰で参考にしたいのでお願いします。
⚪️手取り額
⚪️ボーナス額
⚪️休み(例：土日祝)
⚪️勤務時間
⚪️その雇用形態で勤務している理由(何故パートなのか、何故社員なのか)
⚪️社保加入の有無
お願いします！
ちなみに私は平日週2のパート(10:00〜19:00)で85000円です。扶養内なので旦那の社保に入ってます。
今後社員で働くかパートで働くか迷ってます😅
パートで手取り15万働くなら、社員の方がいいのでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
20万弱
10万弱
土日祝
8:30~18:00
期間雇用社員
(正社員だと長期連休も出勤だから)
社保有です！
ゆきち
15万
20万
日曜日＋α(計月９日休みです)
8:30〜17:30
正社員(育休明けでそのまま変わらずって感じです。祝日休みほしいとかの融通は聞くので特に困ってないです)
社保入ってます
-
はじめてのママリ🔰
土曜日はお子さんどうされてるのでしょうか？😌
融通きくのは一番働くにあたっていいですよね、特に主婦は😂- 7月21日
-
ゆきち
土曜日もフルタイムで預かってくれるので保育園です😊
- 7月21日
-
はじめてのママリ🔰
なるほど！！参考になります！
- 7月22日
haaaachan
･19-21万
･無し
･水土日祝日(週4勤務)
･8:45-17:00
･3月まで正社員でしたが、通勤時間が長すぎる(保育園の預かり時間が長い為子供達が体調崩す)時短だけどかなり忙しい為(激務すぎて私が体調不良)があった為、4月からパートへ転職
･社保加入です
子供達がもう少し大きくなったら今働いてる会社で正社員になろうと思ってます🙌✨
-
はじめてのママリ🔰
週4でそんなにあるんですか！！羨ましい！！！
パートでもお給料結構かわります？？社保加入予定ですか？質問ばかりすみません🙏- 7月21日
-
haaaachan
正直正社員時短(週5･通勤片道1時間半)とパート(週4･通勤25分)で比べると、お給料同じか今の方が出勤日数少ないのにも関わらず少し多いんです💦
ただ固定給ではなく時給なので、子供達の体調不良で早退とかお休みは丸々給料無いので休みすぎると減っちゃいますね😭
キャリアは諦めましたが正直転職して本当に良かったと思ってます😂
社保は最初から入ってますよ！- 7月21日
-
はじめてのママリ🔰
うわーーそれはパート選びますね😔（笑）
それはまだ子供が小さいから仕方ないですよね…😭😭
私もパートでそれくらい稼げるところ探したいです😂- 7月22日
はじめてのママリ
25万ほど
40万前後
土日祝
8:40〜15:00（3歳まで時短、その後フルタイム17:00）
正社員総合職（残業・休日出勤なし、有休とれる、転居を伴う異動なし、福利厚生…現状、辞める理由がないので😂）
社保加入
です🙂💡
-
はじめてのママリ🔰
時短でそのお給料は素敵すぎます🥺💙
ほんと、言うことなしですね😂ちなみにご職業は？🥺- 7月22日
-
はじめてのママリ
金融機関です🙂
ボーナスは業績にもよりますが、上記が夏冬2回でます💡- 7月22日
-
はじめてのママリ🔰
金融機関いいですね😭私にはできない職種です😭
ありがとうございます！参考にさせていただきます☆- 7月22日
退会ユーザー
＊35万弱
＊100万程
＊土日祝
＊8-17時
＊フルタイム正社員
→産休前から正社員で復帰後も変わらず。ボーナスや福利厚生等充実しているので
＊社保あり
残業なしなのでフルタイムのままです🙆♀️！
-
はじめてのママリ🔰
え、めちゃくちゃ高いですね！羨ましい限りです🥺💗
ボーナスも多いしお給料も多い…！！！- 7月22日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
結構私の理想の雇用形態です🥺💗正社員だとやっぱりなかなか休みとりにくいですよね😔子供がまだ小さいのでどうしようかと…。
参考にさせていただきます！
退会ユーザー
土日祝が完璧に休みの企業とかなら
正社員もいいと思いますが
給料面がクリアなら正社員じゃなくても
いいかな〜って考えてます☺️
子供小さいと悩みますよね😂
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね😞土日祝休みでも結局給料がいまいちだったり、残業あったりでなかなかいい所がないです😂