社内勤務後、産休前にお菓子を配りたいが、在宅勤務者もいる。水曜日にいない人には月曜日か火曜日に挨拶に行くか、水曜日にいる人と同時に行くか迷っている。どちらが良いでしょうか？
みなさんならどうするかご意見ください✨
来週の月火水と社内勤務した後、産休に入ります。チーム内(10名程度)はもちろん、グループ内(50名程度)でよく関わる方に、ちょっとしたお菓子をお渡ししつつ、直接ご挨拶をしたいなと思っているのですが、、
現在、コロナの影響もあり、月8回まで在宅勤務OKになっています。なので私の最終出社日の水曜日に社内勤務の方もいれば、在宅勤務の方もいらっしゃいます。
なので、水曜日にいらっしゃらない方には、月曜日か火曜日に行っておかないと、ご挨拶に伺うタイミングがないのですが、この場合、水曜日にいらっしゃる方でも、同じタイミングで先に行くべきですかね？なんで私のところには来ないの？とならないのか不安です😭💔笑
選択肢としては下記のどちらかかと思っているのですが、みなさんならどうされますか？よろしければご意見ください。
①
基本、みなさんに水曜日にご挨拶に行く。水曜日にいらっしゃらない方のみ、月曜日か火曜日にご挨拶行く。
②
基本、みなさんに月曜日にご挨拶に行く。月曜日にいらっしゃらない方は火曜日。火曜日もいらっしゃらない方は水曜日にご挨拶に行く。
しょうもない質問で申し訳ございません💦ご意見いただけますと嬉しいです🙇
- 3度目のままり🔰(1歳3ヶ月)
あやこ
2でしょうね。こんな時期ですからね私はLINEでご挨拶にしました。
退会ユーザー
私なら①です☺️！
もし水曜日に在宅勤務される人が多く、月曜日ならほとんど一気に挨拶出来る、とかであれば②にしますが。
先月産休に入りましたが、ずっと在宅勤務で最終日だけの出勤だったので、最終日にお菓子と共に挨拶にまわって、在宅勤務の方には置き手紙にしました💦
ゆうき
9月に産休予定で同じように悩んでいますが、私なら①ですかね？
出社率が曜日によってあまりにも違うとかであれば検討ですが💦
そもそも、コロナがあるのでうちのオフィスでは近くでのおしゃべりNGです😂ソーシャルディスタンスがめちゃくちゃ守られてるので、挨拶どうしようって悩んでます。笑
3度目のままり🔰
まとめての返信で申し訳ございません💦
参考にさせていただきます！ありがとうございました✨
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