コメント
はじめてのママリ🔰
会社の制度次第だと思いますよー！おっけーな会社もあれば無理な会社もあるかと思います。
🔰mamari🔰
アパレルではないですが、
私の勤務と全く一緒です！笑
時短制度がいつまで使えるかは
会社によりますが、私は
小学生低学年まで希望としています😊
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くま
復帰前の面談で他に言った方がいいことありますか？？
- 7月6日
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🔰mamari🔰
とりあえずは自分の意思、希望は伝えました。
子どもの体調不良時は預け先がなく自分が休むしかない事とかは一応伝えましたかねー😊
給与形態、有給については把握できてますか？- 7月6日
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くま
全く無知で給料形態も会社によってちがいますか？
- 7月6日
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🔰mamari🔰
多分、勤め先によって就業規則が違うと思うのでそれと一緒で給与形態も変わってくるかと思います。
時短勤務である分、基本給やボーナスは何割カットとかあり得ます。
休みに関しては正社員であれば一律だとは思いますが💦
全く分からないという事なので明日の面接では
自分の希望する勤務が可能であるか
可能な場合は給与形態はどうなるのか
休日の扱い方はどうなるのか
をまずは聞いた方が良いですね！
もしかすると事務の人事担当に聞かないと分からなかったりするので、改めて面談になる可能性もありますし😊- 7月6日
くま
そうなんですね!!月8日だったのがお休み増えるからどうなのかなって気になってしまって😣
ありがとうございます！