精神疾患で休職中。有給消化後は無給。復帰日未定。辞めたいがお金必要。休職中に辞めるのは可能か。家族と転職検討中。社保や雇用保険はなし。
精神疾患を患ってしまい
7月末まで休養を要すると診断書をもらいました。
会社に提出して休職の手続きをしました。
有給が22日ほどあったので使いましたが
休職と併用はできないので
先に有給消化して残りは無給で欠勤扱いとなります。
復帰は8月1日予定ですが
医師の診断によっては伸びることもあります。
正直、辞めたいのですが
少しでもお金欲しくてこのような運びになりました。
休職期間中に、やっぱり辞めます。というのは通用するのでしょうか？
夫と相談し、転職も視野に入れています。
社保も雇用保険もはずれているので
傷病手当などはありません
- はじめてのママリ🔰(5歳2ヶ月)
コメント
みｰまｰ
退職出来ると思いますよ😯
旦那も私も理由は違いますが,休職中に退職経験あります😶
辞意は最低でも2週間前には伝えた方がいいので,8/1復帰予定ならおまり考える時間は長くないと思いますが😥
みん
休職期間中に転職活動をして辞める方はいますよ😊
退職理由は転職とは言わず、家で休むと言っても大丈夫です。
ただし、休職は職歴にあたるので経歴書に記載が必要です。
ハローワークなどでは書かなくてもいいですよ〜と言われることがあるようですが、入社手続きの際にバレて虚偽記載による内定取消にあった方を何人もみました。。理由は書かなくても大丈夫なのですが、期間と休職の事実は書く必要があります。
面接では、主治医が復職を認めているかは聞かれることがあります。やはり企業は働ける状態かどうかは確認したいと考えます。
転職活動は少なからず負担がかかります💦主治医と、活動をして問題ないか相談のうえ、行うことをおすすめします💦
-
はじめてのママリ🔰
とても参考になります
ありがとうございます！！- 7月2日
はじめてのママリ🔰
経験談ありがとうございます！