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お仕事

パートで働いてて正社員だったらなって思うことありますか?

パートで働いてて正社員だったらなって思うことありますか?

コメント

あなな

思いますが、なったらなったで責任の重さに対応できるのかなと不安になります💦

時期確定してないですが近いうちに時短正社員にって言われてて、嬉しいけど不安もあります?

  • あなな

    あなな


    最後は、?じゃなくて 。の間違いです💦

    • 6月30日
  • yurari

    yurari

    コメントありがとうございます!確かに責任重いですよね…パートだとお子さん熱出してお休みした時とか休んだ分減っちゃいますよね。そういう面では正社員の方がいいかなって思いますか?

    • 6月30日
  • あなな

    あなな


    正社員も固定給とはいえ、欠勤すればそのぶんしっかり引かれますよ。なのでそこは考えなくていいかもしれません。

    看護休暇などの適用がされたとしても、それは給与に影響なしなのか査定に響かないだけで欠勤控除がされるかは規定によると思います。

    給与では、時給に直したときにパートと正社員どっちが多いか、って比較になると思います。残業がサビ残にされてしまう会社もあるので、それなら時間ぶんしっかりもらえるパートの方が得、という場合もあります。

    何かあったときに真っ先に首を切られるか簡単には解雇されないか、その点は正社員の方が手厚いのは確実と言えます。

    家庭のことと自分の社会生活での立場、総合して考えないといけないですよね💦

    • 6月30日
  • yurari

    yurari

    私は今正社員なので、有休がたくさんあって欠勤はほとんど取らないのですがパートになったら有休なかったり、少なかったりするかもしれないですよね…そうなるとやはり正社員の方が子育てしながら安定的に働くにはマシなのかなって思ったのですが、パートの方が責任的に休みやすいのなら時短勤務取らなくていい通勤距離でパートにしようかなと悩み中なんです💦

    確かに欠勤はフルで引かれないものの結構痛い割合引かれますね💦看護休はうちの会社も査定には響かないもののフルで引かれます😭時短勤務分が遅早控除で引かれてるのも結構大きいです😓
    双方に良し悪しはあると思うのですが、子供がいる以上そうそう正社員には戻れないと思うとパートに変える勇気がなかなか……💦

    ちなみになぜ転職を考えているかというと、今の事業所が今年度いっぱいで閉鎖になり、来年度には通勤に倍の時間がかかる本社へ戻らなくてはいけないことや、上司が変わり責任の重さや課せられる課題の負担に押しつぶされそうになることが多いので、家の近所でパートでも…と思っているところです。パートでの待遇面や子育てとの両立に不安があって、こちらで質問してみました😢

    • 6月30日
  • あなな

    あなな


    通勤に時間がかかるのは痛いですよね。その時間働けばお金になりますし。

    パートでも、確か所定労働日数が正社員の八割以上ならMAXの日数もらえますよ。休みすぎると付与されるタイミングが延びることはありますが日数が週4日以内なら減ります💦

    家庭が充実してないと働いてる意味…となってしまいますし、精神衛生上無理があるならパートの方がいいかもしれませんね。やっばり小さい子がいると、できるだけ近所で働くほうが安心だと思いますし。

    • 6月30日
  • yurari

    yurari

    そうなんです…通勤時間分働ければもっと生活が潤うだろうなぁと思って家の近くがいいんですけどね💦小さい子供がいると正社員で雇ってもらうことすらなかなか難しいですね。
    もう少し転職頑張ろうと思いますが、ダメだったらパートに踏み切ろうかと思ってます!
    いろいろお話聞けて参考になりました✨ありがとうございました😊

    • 6月30日
deleted user

正社員のメリットは給与やボーナス、有休などですかね!
あとはやはり立場の違いかなーと思います💦

突発的な休みやすさで言えばパートだと思います!

  • yurari

    yurari

    パートでも突発的に休めるんですね!正社員の方が休みやすいのかと思いました💦パートだと有休やボーナスは完全に無いのでしょうか?

    • 6月30日
  • deleted user

    退会ユーザー


    正社員の方が責任が重いので休みづらいと思います。
    職種や職場にもよると思いますが💦
    正社員は休むというより有休を使うと言った感じですねー😭

    これは会社によりますが有休に関しては長く勤めていないと無理なのと日数もめっちゃ少ないです💦
    ちなみにうちの会社はパートにはボーナスは出ませんが賞与という形ででたりします!
    もちろん微々たる額です😓

    • 6月30日
  • yurari

    yurari

    そうですよね、私も今正社員で休む時は看護休や有休で処理しています。
    理解のある職場なのですんなり帰れますが、中には嫌な顔をする派遣さんも居ますし、どんなに成果を出して会社に貢献しても、高く評価してもらえないです(直接言わないものの育児中というのが理由みたいです)。
    パートでも頑張ったらインセンティブがあったり、次年度には昇給などといった決まりがあればやりたいのですが、正社員との待遇の差などで引っかかってます…

    • 6月30日
  • deleted user

    退会ユーザー


    待遇に関しては圧倒的に正社員の方が上です💦
    頑張りも正社員でないと意味ないなとつくづく思いますよー😭💦

    • 6月30日
  • yurari

    yurari

    やはりそうですよね。
    これまで正社員以外で働いたことなく…パートの待遇で仕事頑張ろうって思えるようになるだろうかとか考えちゃいます😭

    • 6月30日