
現在育休中です。復帰について考えるようになりました。来年4月の復帰…
現在育休中です。
復帰について考えるようになりました。
来年4月の復帰で保育園の申し込みをする予定です。
産前までフルタイムで勤務していましたが、家庭の事情で、次の復帰を期間限定で時短での復帰を検討しています。
また、復帰とともに、職場を異動することになっており、次の職場が正式に決まるのは2月中旬から3月頃です。
次の職場が決まってから、所長と掛け合い、許可が出たら時短で働けることになるので、それが決まるのはおそらく3月末辺りです。
保育園の申し込みは11月頃で、勤務証明書には、産前のフルタイムでの勤務時間等が記されると思うのですが、この形で時短で復帰した場合、何か問題は生じますか?
偽称などに当たるのでしょうか?
- ベル(6歳, 10歳)
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