職場の経営が危うくなっており、コロナの影響で仕事がなくなり、専務が辞めると言っている状況。首になる可能性が心配で、息子が小さいため休みが多いことが悩みです。
職場の経営が危うくなっているらしいです🏢
コロナの影響をもろで受けており
先月から仕事がなく
毎日朝一に仕事がなくなりだらだらしてる人ばかりの
日々になっておりボーナス出ないってよって噂は立っていましたが
今日職場の人で専務が何人か辞めてもらうと言っているのを耳にしたという人がいました
経営状況をりゆうに首にすることって可能なんですか？
仕事は人よりできる方です
どこの部署もやっており他部署の方に休みが出たら助っ人に行ったりもしています
でもやっぱり息子が小さいこともあり
他の方より休む頻度が高い私は
一番に対象に選ばれますよね…
コロナでどこも大変な状況で
辞めさせられたら
生活できなくなります…😭
- はじめて(6歳)
空色のーと
いわゆるリストラってやつですよね💦経営難を理由にクビを切るのはあることですね…💦
どんな基準で選ばれるかは分からないですし、まだ諦めないでください😥
フワ
クビって経営状況を理由にするものだと思ってました😅
何人削減するかにもよりますが…
人よりも仕事ができると自負されていらっしゃるのであれば、多分他でも仕事見つかると思います。
とはいえ今はコロナで間口も狭くなっていますが…最悪パートでしょうか。
コロナで経営傾く会社なら、リストラしてもこの先持ち直せるか不安ですし、とりあえず転職サイト眺めてみてはいかがでしょうか？💦
何もなければいいですね😥
退会ユーザー
経営の悪化で首切りはあるあるです。早期退職を募集するのか、会社都合で解雇するのか…
次を探し始めることをおすすめします。
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