育休中の2人目妊娠で、産育休を取りたいがお金や職場環境で悩んでいます。復帰や退職、保育園のことについてアドバイスを求めています。
育休中の2人目妊娠、今後について
現在、娘が1歳1ヶ月（育休延長中）で
2人目妊娠が発覚しました！
そこで、今後のことをみなさんにアドバイス
頂きたいと思い、質問させて頂きます🌼
4月からの保育園に入れなかったので
育休延長中なのですが、
妊娠発覚したので、このまま連続で
産休育休を取りたいな…と思うのですが、
（お金の事などを考えると余計に💦）
そんなに長く休みをお願いしづらく、
言いにくいなぁ…と悩んでいます😩
また職場が遠方なのと
仕事が営業の為、今後のことを考えて
旦那さんからはもう退職してほしいと
お願いされています。
育休を頂いている以上、
復帰を考えていたのですが
旦那さんから強くお願いされ
どうしたら良いのか悩んできました。。
みなさんならどうされますか？💦
復帰する場合は連続で産休育休かと思うのですが、
もし退職することになった場合、
みなさんなら、保育園のことや
今後の転職のタイミングなどどうされますか？💦
いまいち、保育園の決まりなどよく分からない事もあり、
退職することになった場合
どう動くべきなのか教えて頂きたいです🙇♀
すみませんが、
批判などは受け付けておりませんので
アドバイス頂ける方の回答を
よろしくお願い致します🙇♀💦
- ぎんたん🐾(3歳2ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
2人子育てして大変だから保育園入れたいと思ったとき退職してると育児休業給付金も貰えないし
保育園も入れなくて良いことないので取り敢えず、また育休取ったほうが良い気がしますが、絶対退職なのでしょうか？💦
転職活動も子供いるとやりにくそうな、、？
はじめてのママリ
二人目育休中に三人目妊娠しました☺️
二人目育休明けから三人目産休まで1ヶ月しかなかったため、職場からは二人目の育休延長を勧められました。でも育休延長をすると保育園退園になるため、私は１ヶ月有給でまかない今は三人目産休に入ってます！
ぎんたん🐾
回答ありがとうございます🙇♀✨
やはり、そうですよね😩
私もそうするつもりだったのですが…
旦那さんは断固反対で💦
母子手帳貰ったあたりで退職してほしいと言われています、、
でも、保育園や転職を考えるととても不利になっちゃいますよね💦